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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

FlexibelWork life Balance super
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenig Karrierechancen Keine grossen Gehaltserhöhungen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Strukturen und Methoden.
Ohne das Erlernen von Führungsmethoden werden die meisten Führungskräfte ständig die gleichen Fehler machen, ihre Mitarbeiter frustrieren und nicht effektiv führen.
Bewertung lesen
Es ist schade, dass die sehr gute Qualität in den Arbeitsbereichen der Bürgerschaftskanzlei durch zum Teil fragwürdige Methoden der externen Zeitarbeitsfirma belastet wird. Warum nicht auch befristete Stellen selbst besetzen? Das wäre eine immense Motivationssteigerung für die betreffenden Mitarbeiter*innen, auch wenn diese „nur“ befristet eingesetzt sind. Oder wenigstens eine zweite Agentur ins Boot holen; eine Art Konkurrenz/Wettbewerb dürfte hier zielführend sein...
sich mehr trauenMehr investieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr guter Umgang, miteinander statt gegeneinander
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Fühlt sich wie eine Zeitreise ins letzte Jahrhundert an.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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Bürgerschaft der Freien und Hansestadt Hamburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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