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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hund erlaubt nach Absprache
Leider nichts mehr. Im Schein wirkte alles sehr positiv aber nachdem die Fassade gefallen ist....
Moderner Arbeitsplatz. Alle Arbeiten Hand in Hand. Alle Arbeiten am Unternehmen mit.
Zuverlässigkeit den Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Gutes Arbeitsklima, Teamzusammenhalt, Wertschätzung, Chancen zur Weiterentwicklung, Verantwortung, Mitarbeiter werden mit einbezogen, Homeoffice, Hunde erlaubt, Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo fange ich da an...
Als erstes wurde ein Mitpraktikant äußerst schlecht behandelt.
Ein langjähriger Mitarbeiter wurde 2024 kurz vor seiner Hochzeitsreise, ohne Angaben von Gründen entlassen.
Wenn der GF den Mund aufmacht lügt er, dass sich die Balken biegen.
Mir wurde eine Übernahme nach dem Praktikum garantiert, nach 2 Wochen Funkstille seitens GF heute die Fristlose Kündigung des am 01.02. beginnenden Arbeitsvertrags im Briefkasten gehabt.
Weicht leider unschönen Gesprächen aus und schickt andere vor. Alternativ werden Mails oder Nachrichten gesendet. Da scheint der Mut zu fehlen.
Die Fluktuation innerhalb von 6 Monaten empfand ich als klares richtungsweisendes Zeichen.
Den Mitarbeitern wünsche ich viel viel Glück für die Zukunft.
Menschlich fragwürdige Führung,
Entlassung während Notfall- Einlieferung ins Krankenhaus…mehr braucht man nicht sagen….
Frisch eingestellte Mitarbeiter werden am 1.Arbeitstag entlassen…..
Man sollte vor Einstellen neuer Mitarbeiter seine Bilanzen und Ressourcen kennen…..
Lügen, verkehrte Kalkulationen, den Umgang mit allen uvm.
Es werden keine Kaltgetränke zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Erst darüber nachdenken ob Strukturen und Mitarbeiter finanzierbar sind, dann bestellen bzw. einstellen. Der Blick in die Finanzen könnte helfen, wenn man es denn versteht.
Sei einfach mal ehrlich zu dir selbst. Das du Nachts noch schlafen kannst wundert mich sehr.
Seit alle Ehrlicher. Gesteht euch Fehler ein. Kalkuliert besser. Habt Löhne immer bereit. Seit zuverlässiger zu den Kunden. Seit zuverlässiger bei den Mitarbeitern...
Generell der Entwicklung mehr Zeit geben, nicht zu vorschnelle Entscheidungen treffen, Lieferanten reduzieren und ggf auch mit Auszubildenden arbeiten.
Kommunikation kann noch etwas Optimiert werden.
Die Arbeitszeiten könnten in manchen Bereichen Flexibler gestaltet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Büro Team Digital ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Klassischer Vertrieb, viel Kaltakquise da wenig Bestand. Dazu ist zu erwähnen das es ein sterbender Markt ist
Es gibt tatsächlich sehr viel Freiraum. Die Hauptaufgaben der Firma liegen im Vertrieb und Service von IT und technischen Geräten. Hier werden zwar Vorgaben gemacht, aber wie diese Vorgaben erreicht werden, darf jeder mit seiner eigenen Strategie selbst erreichen. Es wird sehr viel 1:1 dabei auf das Gespräch untereinander geachtet, damit der Mitarbeiter aus seinen Fehlern lernt.
Jeden Tag was neues. Es ist sehr vielseitig.
Wir als Mitarbeiter haben die Möglichkeit die Arbeitsabläufe mitzugestalten. Wenn wir neue Ideen haben werden diese im Team besprochen und ggf. umgesetzt. Die Aufgaben sind in meinen Augen gut verteilt. Wenn mal irgendwo etwas mehr anfällt kann man sich auf Unterstützung von den Kollegen immer verlassen.
Vielfältige Aufgaben, jeder macht alles…ohne Struktur trotz hervorragender Software/ CRM / ERP.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Büro Team Digital ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier wird aus meiner Sicht nicht wirtschaftlich sondern emotional entschieden, beinahe täglich neue Ansagen und kurze Zeit später Richtungswechsel.
Absolut Unterste Schublade. Sobald der GF/ GF Assistenz den Mund auf machen LÜGEN sie.
Leider absolute Katastrophe... Es wird nicht kommuniziert oder vergessen oder 3 Monate nach hinten verschoben...
Es wird mäßig persönlich kommuniziert, jedoch wenn persönlich, dann ist die Kommunikation sehr gut. Problem, wie fast bei allen Betrieben, der Einsatz von sog. Tools wie TEAMS, etc.
Über die Ergebnisse des Unternehmens wird zu Beginn eines Geschäftsjahres berichtet. 1:1 Gespräche mit allen Mitarbeitern werden ebenfalls zum Jahresbeginn durchgeführt.
Entscheidungen werden emotional getroffen und haben eine Halbwertszeit von wenigen Stunden….Die Kommunikation erfolgt mittels diverser Tools, notfalls per Flurfunk, da kann man sich sicher sein, dass es am selben Tag beim Chef landet. Das direkte Gespräch/ Wort ist selten, GF beginnt Gespräche gern mit: ich habe gehört….
Unterirdisch
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden angeboten.
Jeder kann Weiterbildungen bekommen.
Man wird gebremst wo es nur geht...
Das Schulungsangebot intern und extern ist wirklich tadellos.
Wer sich weiterbilden möchte wird auch gefördert. Alle werden unterstützt und können an Schulungen teilnehmen. Diese können auch selbst ausgesucht werden. Das wird alles von der Geschäftsführung unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Büro Team Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Büro Team Digital schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Büro Team Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Büro Team Digital als eher modern.
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