Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeIch arbeite hier sehr gerne. Das Arbeitsklima ist offen und von echtem Teamgeist geprägt. Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist außergewöhnlich gut – man unterstützt sich gegenseitig, auch in arbeitsintensiveren Phasen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung. Besonders positiv empfinde ich die flachen Hierarchien und die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – auch mit den Führungskräften.
Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe. Chefs, die man immer ansprechen kann. Viele spannende Projekte.
Wie in der Branche üblich, gibt es saisonbedingt zeitweise eine höhere Auslastung, was jedoch durch das starke Miteinander gut aufgefangen wird.
Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber schon gut. Ich weiß, dass es manchmal schwierig ist, in stressigen Zeiten, aber wenn die Mitarbeitenden noch mehr mitgenommen werden, könnten manche Fragezeichen im Vorfeld ausgeräumt werden.
Der am besten bewertete Faktor von BWLS Partnerschaft mbB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Altersstruktur im Unternehmen ist erfreulich vielfältig, und der Umgang miteinander ist unabhängig vom Alter respektvoll – Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen sind im Arbeitsalltag nicht spürbar.
Man lernt durch die älteren Kollegen vieles dazu, so dass der Umgang stets auf Augenhöhe ist, egal welche Altersklasse zusammenarbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich immer Seminare aussuchen ohne dass ein festes Budget je Person eingehalten werden muss.
Weiterbildungen werden immer unterstützt und auch vorangetrieben.
