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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Benefits und Fortbildungsmöglichkeit und das engagierte MA gefördert werden.
Kostenloser Kaffee
Pünktliches Gehalt.
Möglichkeit zur Gleitzeit, jedoch nicht bei jedem. Kostenloser Kaffee und Wasser.
Die Kollegen und das Produkt, Weihnachtsfeiern, Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel Arbeit, sehr wenig Geld
Auch wenn es sich wie ein Nachtreten liest (was es ja irgendwie auch ist): Leider ziemlich viel. Fachlich haben Abteilungs-/Geschäftsleitungen teilweise keine Ahnung weil fachfremd. Dummerweise wird sich hier aber keine Expertise geholt, sondern mit Ahnung und Bauchgefühl und ohne Struktur gehandelt - und so vielversprechende Projekte an die Wand gefahren.
Und da die schlechten Gehalt- und Sozialleistungen dieses Chaos nicht aufwiegen können, kann ich nur aus eigener Erfahrung raten: Finger weg.
P.S.: Alle meine Kritikpunkte habe ich während meiner ...
Gehalt bzw. Sonderleistungen, Denkweise, falsche Personen auf einigen Positionen, veraltetes Inventar
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf die Mitarbeiter hören.
E-Ladestationen in allen Standorten, damit die Dienstwagen auf Elektro umgestellt werden können. Das wäre ein sehr großer Sprung nach vorne vor anderen Mitbewerbern. Außerdem könnten die MA in ländlichen Gegenden ebenfalls so ihre Fahrzeuge laden und haben einen Anreiz vom Verbrennen wegzugehen.
-Bezahlung
-Führungskräfte überdenken
In vielen Bereichen den Schritt ins 21. Jahrhundert wagen und sich mit den Themen Projekt- und Changemanagement beschäftigen.
Konkurrenzfähig denken und handeln und den Mitarbeitern mehr vertrauen, denn als Führungskraft muss man nicht alles wissen. Wertschätzung zeigen, z.B. bei einer standatisierten Einarbeitung. Wissen wofür das Unternehmen steht und welche Werte es vertritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Hat sich sogar noch verbessert
Ist gut, offener Umgang
Schwarze Schafe gibt es immer, aber über alles betrachtet macht es Spaß jeden Tag zur Arbeit zu kommen.
Im Großen und Ganzen war die Atmosphäre unter den Kollegen gut!
Schwarze Schafe gibt es in jeder Firma!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Könnte immer besser
Nicht annähernd gerechtfertigt für das Arbeitsvolumen
Einfach lächerlich, was man da für seine gute Arbeit erhält. Als Argumentation kommt dann nur, dass man seine Kosten senken muss, dann könnte man sehr gut von dem Gehalt leben. Unfassbar!
Gehalt deutlich unterdurchschnittlich, Mitarbeiter-Benefits sind von der Stange. Allein der Mitarbeiterrabatt KANN interessant sein. Allerdings haben Kollegen ihre Häuser mit Baustoffen von der Konkurrenz bauen lassen, weil es selbst ohne Rabatt dort günstiger war.
Urlaub erst nach einigen Jahren der Betriebszugehörigkeit ok...vorher sehr wenig.
Jahresgespräche werden vollmundig angepriesen, aber oft erst auf Bestreben des Mitarbeiters hin (nach deutlich über einem Jahr) geführt.
Gehaltserhöhungen gibt es nicht. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt interne Weiterbildungen. Es soll ein Schulungsraum in Westerstede gebaut werden. Welches Unternehmen in der Region hat das ?
Wird viel angetriebn
Wollt ihr im Leben weiterkommen?
Sucht euch eine andere Firma!!
Man wird kleingehalten
Hier kann man auch nicht meckern. Es wird in Schulungen und Weiterbildungen investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BZN BAUSTOFF ZENTRALE NORD
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