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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAA sports
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAA sports
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterveranstaltungen
Bewertung lesen
Den offenen und ehrlichen, sehr kollegialen Austausch und die enorm gute Team-Atmosphäre
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Kunden, Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation
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Durch das Wachstum der Firma, eine größere Anzahl von Mitarbeiter*innen ergeben sich einige notwendige Neustrukturierungen, die ich allerdings als Chance begreife.
Bewertung lesen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Viel Arbeit am Wochenende und Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein wachsendes Unternehmen in Deutschland, mit dem man gemeinsam wachsen kann. Es bieten sich viele Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Eine Person für Personal anstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CAA sports ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist einfach toll, das hat Corona einmal mehr bewiesen
5
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Wirklich super Kollegen, tolles Team... gibt natürlich Ausreißer hier und da
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAA sports ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Arbeit und Kunde steht an erster Stelle
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man alles gibt kann man Karriere machen, von Weiterbildungen habe ich noch nichts mitbekommen
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAA sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CAA sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAA sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAA sports als eher traditionell.