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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 1,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterveranstaltungen
Bewertung lesen
Den offenen und ehrlichen, sehr kollegialen Austausch und die enorm gute Team-Atmosphäre
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Kunden, Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation
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Durch das Wachstum der Firma, eine größere Anzahl von Mitarbeiter*innen ergeben sich einige notwendige Neustrukturierungen, die ich allerdings als Chance begreife.
Bewertung lesen
Keine flexiblen Arbeitszeiten, Viel Arbeit am Wochenende und Führungsebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein wachsendes Unternehmen in Deutschland, mit dem man gemeinsam wachsen kann. Es bieten sich viele Chancen und Gestaltungsmöglichkeiten
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Eine Person für Personal anstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von CAA sports ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dieser Punkt ist global bei CAA ein Fokusthema
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAA sports ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schein trügt, Ohne CAA in LA wäre es eine bessere Sportagentur.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man alles gibt kann man Karriere machen, von Weiterbildungen habe ich noch nichts mitbekommen
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAA sports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CAA sports schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAA sports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAA sports als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CAA sports
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CAA sports
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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