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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Zeit lang war Homeoffice möglich
Dass ich weg bin
Ein paar nette Kollegen/innen gab es schon.
Die Zuverlässigkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich wage es zu bezweifeln, dass das Zeiterfassungssystem, sowie andere Strukturen konform mit geltendem Recht sind und und rate JEDEM weite Bögen um diese Firma herum zu machen. Alles obenstehende kann bezeugt und bewiesen werden und einiges wurde dokumentiert. Ich hoffe, dass sich noch einige weitere Ex-Mitarbeiter rechtlich wehren, denn diese Firma hat es mehr als nur verdient. Vielleicht könnt ihr ja eure KI nach Rechtsberatung fragen.
Alles andere, keine Wertschätzung, keine Altersvorsorge, und wenn man aus Geldmangel keinen anderen Abschluss hat sitzt man da einer furchtbaren Falle.
Sie machen die Fehler, die heutzutage viele Unternehmen im Call Center Bereich machen. Die Mitarbeiter werden bis zum letzten Tropfen ausgequetscht.
Im Grunde genommen alles.
Gute Mitarbeiter motivieren und die Auftragslage besser einschätzen statt permanent ein- und auszustellen, sehr hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Würde dieser sich Kritik, oder irgendetwas zu Herzen nehmen, dann würde ich hier tatsächlich welche aufschreiben, aber das wird leider niemals angenommen, deshalb spare ich es mir.
Hoffnungslos, hier ändert sich nichts
Alles einfach nur alles.
Kein Wunder das in diesem Betrieb eine sehr hohe Fluktuation von Mitarbeitern ist und war entsetzt, das es stimmt was die Vorgänger geschrieben haben.
Quantität geht vor Qualität. Das sollte eigentlich andersherum sein.
Faire Bezahlung über Mindestlohn.
Aufforderungen, man solle auch als Coronaerkrankter mit Maske an den Arbeitsplatz, sind ein schlechter Witz.
Würdigung der Leistung der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Call & Surf Factory ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es geht so, aber es ist hauptsächlich Getratsche. Man ist froh wenn der Tag rum ist
Da muss man echt sagen, der ist vorhanden, aber es gibt auch noch ein paar Ausnahmen wie in jedem anderen Betrieb auch.
Ganz okay, man sitzt eben in einem Boot. War aber auch nicht lange genug dort um es wirklich beurteilen zu können. Es gibt auf jeden Fall eine hohe Fluktuation.
Der ist recht gut da alle gleich am ar.... sind
Das ist derzeit mit der einzige Grund, dort in der Firma zu bleiben, weiter zu arbeiten.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call & Surf Factory ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Lass mich eben Claude fragen, ob ich eines generieren kann.. Moment.
Man traut sich im Bekanntenkreis nicht zu sagen wo man arbeitet
Der ständiger Personalwechsel und die Erfahrungen der Belegschaft sprechen sich in der Stadt herum.
Welches Image?
Berechtigterweise hat das Unternehmen nicht den besten Namen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielleicht tut es mal ganz gut für seinen Werdegang hier mitgemacht zu haben, dann erlebt man wenigstens ein Mal mit was man NICHT möchte für den Rest der Karriere.
In 12 Monaten exakt 0 Coachings und 12 Schulungen. Es gibt zwar Trainer, aber die sind eher für das Aufzeigen der Fehler zuständig und nicht für die Mitarbeiterentwicklung.
Gibt es nicht, meine Anträge wurden immer abgeschmettert
Braucht man gar nicht erst anfangen. Da haben schon Vorgänger geschrieben warum.
Ja, Teamleiter und sich dann ständig mit neuen Mitarbeitern „rumärgern“! Nein Danke!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Call & Surf Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Call & Surf Factory schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call & Surf Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call & Surf Factory als eher traditionell.
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Call & Surf Factory
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Call & Surf Factory
Branchendurchschnitt: Dienstleistung