Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlicher Lohn.
Nette Kollegen.
Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung sitzt eine Tür weiter.
Dadurch das gefühl der ständigen Beobachtung und Druck.
Unfreundliche Vorgesetzte.
Sowas geht gar nicht.
Nichts für die Mitarbeiter, keine Wertschätzung der eigenen Leute.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich umbenennen, was er auch vorhat. Viele verstehen nicht, dass KDW Neustrelitz GmbH und die KDW Technical Help GmbH IN Neustrelitz zwei verschiedene Unternehmen sind, die nichts (mehr) miteinander zu tun haben. Wer sich also über die KDW Technical Help informieren will, der sollte sich auch die überaus positiven Bewertungen durchlesen, die man findet, wenn man nach der Technical Help sucht. Meine Bewertung hier bei der KDW Neustrelitz ist positiv, aber ich kann mir eigentlich kein Urteil ...
Den Teamleitern über die Finger Schauen was sie dort tun und auch einen Tauglichkeitstest als Teamleiter machen.
Jeder hat feste Arbeitsplätze.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call und Sale Neustrelitz ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Urlaub wird oft abgelehnt.
Freizeit hat man wie in jedem anderen Job, nach Feierabend.
Mit 8 bis 10 Tage Arbeiten am stück, ist oft zu rechnen.
Ein Wochenende muss man immer Arbeiten (Jeder).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten habe ich keine erlebt.
Ist nicht erwünscht
Möglich, aber kaum bessere Bezahlung. Auch Seconds sind unzufrieden mit der Arbeit und der Bezahlung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Call und Sale Neustrelitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Call und Sale Neustrelitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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