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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gelebte Menschlichkeit!
Ich kann nur schreiben: alles!
Hier verbinden sich ehrliche und offene Kommunikation, wertschätzender Umgang, spannende Aufgaben und ein tolles Miteinander sowohl unter Kollegen als auch mit den Vorgesetzten.
Keine Angaben.
öffentliche Verkehrsanbindung, Klimaanlage im Sommer, nette und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Harsch und von oben herab.
Luft nach oben in vielerlei Hinsicht.
schlechte Bezahlung, bei technischen Probelemen kennt sich keiner aus
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene / Teamleitung austauschen
Möchte ich hier nicht erwähnen. War eher nicht gefragt.
Wir könnten als Unternehmen bekannter sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Call-US ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Was für einen gilt, das gilt für alle! Und das ist die gelebte Prämisse.
Das Team lebt und profitiert von bunten Lebensläufen, verschlungenen Lebenswegen und vielen verschiedenen Expertisen.
- Wir Gefühl - auf allen Ebenen auch bei der Gleichberechtigung
Am schlechtesten bewertet: Image
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Call-US ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Firma wenig bekannt. Die Firmenpräsentation entsprich eher weniger der Realität und Umsetzung.
Keiner der Mitarbeiter steht zu 100% hinter dieser Firma und ehemalige empfehlen diese Firma nicht weiter.
Sehr hoher personalwechsel, da sie was besser bezahlte finden bzw das Arbeitsklima/Arbeitszeit besser ist.
in der Öffentlichkeit nicht so bekannt
Firma ist nicht wirklich bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist nicht nur eine Floskel - jeden Tag gibt es etwas zu lernen und es stehen verschiedene interne Lehrgänge zur Verfügung.
Entwicklung ist sogar gewünscht und wird gefördert
AG ist bemüht, Fort- und Weiherbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter anzubieten
Null Chancen etwas aus sich zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Call-US wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Call-US besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Call-US als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Call-US als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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