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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer für einen da
Offenes Ohr.
Noch nie so einfach an einen Job gekommen. Ob es gut ist lässt sich streiten.
Dass ich Ihn los bin
Auf seine Mitarbeiter eingehen auf das Arbeitsschutzgesetz achten Und auf Wünsche und Kritik eingehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Betrug beim Gehalt, Urlaubsanspruch, Ruhezeiten, Verhalten der Vorgesetzten, Mitarbeiter Umgang, Telefon Terror, Urlaubswünsche und Krankheitsfälle sind Kündigungsgründe oder ein Grund genau wissen zu wollen was los sei und sehr aufdringliches Verhalten.
Der Arbeitgeber an sich ist von A-Z schlecht.
-inkompetente Ansprechpartner
-keine Struktur
-jeder macht was er will
-eigentlich alles wenn man so denkt
-kein Tarifvertrag (keine Zuschläge für Wochenend- und Nachtarbeit)
-Ausbeutung
-versprechen werden nicht eingehalten
Kann es ch gar nicht alles in Worte fassen
Alle oben aufgeführten Punkte und noch vieles mehr! Wäre aber zuviel zum Schreiben und das wichtigste wurde gesagt!
Lohnabrechnung nicht rechtzeitig rausschicken
Verbesserungsvorschläge
Das die ja so bleiben sollen ,wie sie sind.
Freizeitausgleich, Hansefit, Jobcard, zuverlässigere und respektvollere Kommunikation nach unten, Weihnachtsgeld für alle, betriebl. Rentenvorsorge, Lohn vollständig und pünktlich am ende des Monats!
Es gibt hier nichts mehr zum Retten. Hauptsache der Boss darf seinen Lamborghini fahren :)
Professionelle Strukturen schaffen und kompetente Mitarbeiter einstellen
Den Laden schließen !!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man Glück hat wird man bei Eintritt in die Firma bei den nötigen IHK Schulungen angemeldet, die man selbstverständlich selbst bezahlen muss.
Karriere? Auch hier: Connections ist das Zauberwort, dann kann man auch mal Irgendwo die Objektleitung übernehmen.
Das Gehalt ist das Gleiche, aber du bist dann jerjenige, der was aufn Deckel bekommt, wenn irgendwas da nicht rund läuft.
Es werden die Schleimer in "Führungspositionen" gesteckt wo sie keinen Plan haben was sie machen.
Bieten sie zum Teil nur ihren Lieblingen an, die tief genug gekrochen sind
Keine!
Bitte gibt nie eure Originalen Zertifikate ab
Leere Luft!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CDS Dienstleistungsgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CDS Dienstleistungsgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CDS Dienstleistungsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CDS Dienstleistungsgruppe als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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