Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungKantine
Pünktliche Bezahlung
Vorgaben wie zb Altersversorgung pflicht Programm halt
Lohn wird pünktlich gezahlt. Mehr positives gibt es nicht zu berichten.
gesicherter arbeitsplatz, stetig wachsendes Unternehmen
Mein Chef muss bei seinem Chef und so weiter, glänzen nur das zählt .
Vor allem daß die Belegschaft, die seit jahrzehnten Familie und soziale Kontakte und Freizeit für die Firma zuruckgestellt, und oft sogar geopfert hat . 300 Arbeitsstunden im Monat über Jahrzehnte akzeptiert hat, jetz wie Müll behendelt wird.
Das miteinander bringt eine Firma ans Ziel und nicht andersherum
Die Belegschaft Menschlich behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Cdw ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die alten in die Richtung und die jüngeren in die andere Richtung
Wir werden alle gleichermassen schlecht behandelt, also versuchen wir zusammenzuhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cdw ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg und höheres Gehalt nur durch Denunzieren, Anschwärzen, anderer Kollegen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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