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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungEr geht auf die Mitarbeiter ein, aber manches fällt hinten runter.
Es gibt kostenlosen Kaffee, Obst und Gemüse. Wer sich weiterbilden möchte hat dort ebenfalls die Chance gefördert zu werden.
Der Cheef hat sich nicht Mal vorgestellt oder Hallo gesagt
Die Behandlung der Leistungsträger und Kritikgeber, nicht jeder will was schlechtes, die Mehrheit wollte Gutes umsetzen, stieß nur nicht auf Gehör.
Allgemein die Wertschätzung einzelner, vorallem wenn diese dem Betrieb ein positives mediales Öffentlichkeitsbild verschaffen, durch Projekte die nicht durch die Führungsreihen entstanden sind.
Überstundenlage war damals katastrophal.
Unzureichende Kommunikation.
Kompetentere Personen einstellen und befördern
Bessere Kommunikation, besseren Kontakt zum Team Leiter, usw.....
Häufiger Mitarbeitergespräche suchen, auf den Einzelnen eingehen.
Den Informationsfluss erhöhen.
Fairere Bezahlung für Leistungsträger.
Außenwirkung ankurbeln und vorallem Stellenanzeigen professioneller schreiben lassen, die lesen sich schon so als dürfte man dort nichts erwarten, sondern ist nur zum Melken da. Sich Ratschläge von AN zu Herzen nehmen, das sind nämlich diejenigen die den ganzen Tag im Getummel hängen und wissen was gewünscht wird um motiviert und nicht demotiviert zu werden.
Qualitative Personaldienstleister für die Saison suchen, denn Qualität geht vor Quantität.
Der am besten bewertete Faktor von Cella Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden zu meiner Zeit ältere Kollegen eingestellt, sowie das Bestandspersonal in der höheren Altersgruppe auch wertgeschätzt, grade auch aufgrund der vorangegangen Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cella Logistik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Könnte besser sein.
Die fehlende Kommunikation wurde oft bemängelt. Versuche dieses auszubessern waren da, jedoch nie konstant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich sehr drum kümmern.
Falls man den Wunsch pflegt sich weiter bilden zu wollen, fand man dort in der Regel ein offenes Ohr, solange dieser Wunsch realistisch war. Auch die Kosten dafür übernahm der AG.
