Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dienstplan konnte meist nach Wunsch auch geändert werden.
Selbstständiges Arbeiten, Mitarbeiter erhalten Rabatt innerhalb der CenterHotels, Weihnachtsfeiern sind immer etwas besonderes, auch in privat schweren Zeiten ist der Vorgesetzte für einen da, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, junges dynamisches Team, Überstunden werden anerkannt
Gute Absprachen wegen Dienstplan. Termine werden berücksichtigt. Unterstützung der Geschäfsführung bei persöhnlichen Anliegen.
Aktuell leider nichts. Das Haus und die Kette hat Potential, jedoch müssten hier viele Dinge grundlegend geändert werden.
Bezahlung immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Führung erschwert leider den Mitarbeiter die Arbeit
Es wurde viel versprochen und nichts gehalten.
Sollte mehr Rücksicht nehmen auf die Mitarbeiter die etwas tun...
Die Bewertung sollte aussagekräftig genug sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr bzw. bessere Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
das Potential der Mitarbeiter nutzen
Ich empfehle dringend Fortbildungen im Bereich Personalführung zu machen. Eine Therapie gegen cholerische Wutausbrüche wäre auch zu zielführend.
Darauf achten wer etwas Gutes möchte und wer nur das nötigste tut.
Regelmäßige Meetings mit allen Mitarbeitern für Absprachen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Center Hotel MainFranken ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungen helfen untereinander wo Unterstützung benötigt wird.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Center Hotel MainFranken ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleich null. Weiterbildungen nur was gesetzliche Pflicht ist. Ansonsten wird kein einziger Cent oder Aufwand in Mitarbeiter gesteckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Center Hotel MainFranken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Center Hotel MainFranken schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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