Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen, welche aber auch dauernd wechseln. Weil CH diese auf Grund von Unfähigkeit nicht halten kann.
home-office, Kollegen
Das er seine Mitarbeiter respektiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
- schlechte Kommunikation
- keine ordentliche HR-Abteilung, wie man es aus Deutschland kennt
- schlechte Führungskräfte
- keine saubere Einarbeitung, wie man es bei einem Konzern wie Konica Minolta erwarten würde
Personalfluktuation
Schlechte interne Kommunikation
Leere Versprechungen
Unsinnige, übertriebene Meetings
Schlecht ausgebildete Führungskräfte
Die interne Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
- auf Mitarbeiter hören
- deutsche HR-Abteilung
- gut ausgebildete Führungskräfte
- Mitarbeitermotivation / Arbeitgeberattraktivität steigern
Mitarbeitermotivation
Bessere Kommunikation
Interesse an der Person
Keine leeren Versprechungen
Investition in Mitarbeiter
Verbessern der internen Kommunikation. Benefits für gute Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Charterhouse Print Management Limited ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausnahmslos gut, ist aber ja meistens so wenn der Rest kaum erträglich ist. In anderem Zusammenhang nennt man das wohl Galgenhumor.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Charterhouse Print Management Limited ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist bewusst schlecht, Mitarbeiter sind kaum bis gar nicht über relevante Vorgänge informiert. Dahinter steckt die englische Angst des Management dass Mitarbeiter mehr wissen als nötig und eventuell Fragen stellen könnten warum Entscheidungen so getroffen wurden. Die Maxime der Führungsebene lautet scheinbar: Wenn die Mitarbeiter nichts wissen stellen die sich auch nicht quer!
Schlecht. Es fehlen klare und strukturierte Ansagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
An Karriere und Weiterbildung ist die Firma nicht interessiert. Konzernweite Online-Tools sind vorhanden, welche aber nicht auf den Print Management Bereich passen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Charterhouse Print Management Limited wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Charterhouse Print Management Limited schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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