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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die direkte, offene und ehrliche Kommunikation zwischen allen Führungsebenen und Mitarbeitern. Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und entspannt, man kann sich auch immer mit Kollegen austauschen und Rücksprache halten, ohne das Gefühl zu bekommen, die anderen zu stören. Man ist in seiner Arbeit sehr Selbstbestimmt und es wird einem viel Vertrauen und Eigenverantwortung geschenkt.
Die Wertschätzung der Arbeit!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Chefetage wird absolut vernachlässigt, gleichzeitig aber 150 % Leistung erwartet. Die mangelnde Kommunikation und Priorisierung führen zu stetiger Verspätung in Meetings, bei Abgaben und Projekten aller Art. Für die Bewältigung eines höheren Auftragsvolumens werden drastische Qualitätssenkungen nicht nur in Kauf genommen, sondern gar angeregt.
Der zwischenmenschliche Umgang führt von Gesprächsverboten über Bestechungen bis hin zu Diffamierungen vor dem gesamten Team.
Verbesserungsvorschläge
Je nach Abteilung wird häufig an Wochenenden gearbeitet. Es gibt dafür Ausgleichstage, doch man könnte versuchen dies teilweise zu reduzieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei uns gibt es keinen Stillstand. Jeder entwickelt sich immer weiter und lernt dazu um das volle Potenzial aus den Fähigkeiten herauszuholen.
Das Unternehmen wächst stetig und bietet weiterbildungsmöglichkeiten in viele Richtungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ChiroHype wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ChiroHype besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ChiroHype als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ChiroHype als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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