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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 27 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Team und Super Führungskräfte
Das Konzept ist gut gemeint.
Es gibt regelmäßige Events, wie Pizza usw.
Recht junges Team
Interessante Aufgaben. Steile Lernkurve. Viel Vertrauensvorschuss. Job-Ticket.
Alle, samt C-Level, sind lernbereit. Wir wollen die Welt ein bisschen besser machen. Fast monatlich ein Teamevent mit der ganzen Firma
Die HR Abteilung gibt sich Mühe, dass es allen gut geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte wirken auf zwischenmenschlichen Ebene recht hilf- bis ahnungslos.
Chaotische, halb durchdachte Prozesse
Generelle Kommunikation, C Level hält sich für etwas besseres
C-Ebene hat kein fachliches Wissen über das eigene Segment, geschweige denn vom Vertrieb/Sales.
- beratungsresistent
- 80% des Sales-Teams wurde innerhalb der ersten 6 Monate wieder entlassen
- kein Gespür für Fair·ness
- spielen mit Schicksalen
- inkompetent
Jetzt nichts mehr. Die Startschwierigkeiten sind überwunden
Image noch im Aufbau
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse wirken ziemlich chaotisch. Hier sollten die Verantwortlichen mehr Konsistenz & vor allem Transparenz einbringen, sodass eine klare Linie für den Mitarbeiter erkennbar ist.
Zudem ist in Sachen Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter noch einiges an Luft nach oben vorhanden.
C Level kann gerne mal auf Vorschläge und Tips der Mitarbeiter eingehen
Bezahlte Fortbildungen
Erst denken, dann handeln!
Gibt es nicht.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Circulee ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
circulee ist Umweltbewusst, was man in jedem Bereich merkt.
Mülltrennung
Quasi die Mission von circulee!
Alles neuwertige Preowned Hardware. Green IT, das was wir auch verkaufen. Sogar die Möbel sind 2nd Hand aber gut. Müll wird getrennt oder von Rudi dem Officedackel gefressen wenn was runterfällt. Hier wird Nachhaltigkeit gelebt. Nicht nur drüber gesprochen.
Müll wird getrennt. Generell setzt das Unternehmen auf Nachhaltigkeit. Auch im Unternehmen. Warum gebrauchte Dinge wegwerfen, wenn man sie noch benutzen kann?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Circulee wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Circulee gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Circulee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Circulee als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Circulee
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Circulee
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