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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 30 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäre Umgebung mit netten Kollegen
-die offene Kommunikation
-interessante Aufgaben
-dass neue Ideen nicht in einer Schublade landen. Man soll und darf sich entfalten.
Meine Tätigkeit bevor die neue Leitung die Citipost übernommen hat.
Dass das was gesagt wird, größtenteils umgesetzt wird. Aber dies könnte auch mal schneller umgesetzt werden
Bis jetzt nichts. Nur die flexiblen Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Produkt Brief ist ein Auslaufmodell
die teilweise nicht mehr Zeitgemäßen Büros.
ABER: Mit dem Umzug in ein neues Betriebsgebäude in den nächsten Tagen wird sich alles ändern.
Geheimnistuerei anstatt klar raus zu reden. Transparenz wäre schon ab und an besser. Ansich aber ein kleines Makel.
scheinheilig und unehrlich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen generell etwas modernisieren und mehr Transparenz über die wirtschaftlichen Verhältnisse
Mindestlohn wird ab August glaube ich auf 12 Euro erhöht also ist das schonmal vom Tisch.
Urlaub ist viel zu wenig und hat sich bei mir auch nach 5 Jahren nie geändert.
Überstunden auflisten für Postler in der Abrechnung.
Hat man montags ein Feiertag wird postlern der Dienstag nicht gezahlt da keine Post da. Auch dies sollte man ändern.
Den telefonterror morgens/mittags Unterlassen bei Leuten die nachts Briefe und Zeitung der noz verteilt haben.
Auch Werbung ist Arbeit. Und die ...
Wir sind auf einem guten Weg, dennoch bitte ein wenig mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Betriebrat könnte auch ausgebaut werden in dem man nicht nur seinen Lieblingen hilft
Man sollte überdenken wie mit seinen Mitarbeitern Seiten der sogenannten Führung umgegangen wird. Nicht immer nur von Verbesserung zu reden sondern auch Mal etwas tun.
Es wird drigend eine neue Führung benötigt. Die aktuelle hat den Überblick verloren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von CITIPOST OWL ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Man hat viel Freiheit hinsichtlich der Wege, auf denen man die Ziele erreicht. Es ist dabei sehr gewünscht, dass man eigene Ideen einbringt und umsetzt. Das setzt natürlich Freude an Eigeninitiative und selbstständigem Arbeiten voraus.
Es gibt vielseitige Aufgaben und man unterstützt sich zwischendurch auch in anderen Bereichen. Abwechslungsreich
Wer selber gute Ideen und Einsatz einbringt, wird unterstützt bei der Umsetzung und kann sich weiterentwickeln.
Post macht Spaß. Hatte ich nie Probleme mit
Das Aufgabengebiet ist sehr Interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CITIPOST OWL ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Image der Firma ist sehr schlecht, da die Zustellung miserabel ist.
Die Zustellgesellschaften sind aber eigenständige Firmen und erhälte die Aufträge für Zustellung von der Citipost.
Leider schlecht, obwohl wir besser sind. Fehler entstehen überall!
Leider schleppt man das schlechte Image der Zustellgesellschaften mit sich herum.
Was erntet was man säät.
Das Image ist nicht das Beste, aber diese Unternehmen hat durchaus seine daseinsberechtigung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer sich hier entwickeln WILL, kann dies auch tun. Man sollte dieses aber auch ansprechen und zeigen.
Ist alles möglich. Leistung + Fragen = Weiterbildungsmöglichkeiten
In solche einer Firma ist eine Karriere nicht möglich.
Es gibt die Möglichkeit hier weiterzubilden.
Wer den Kopf über den Tellerrand streckt, kann auch wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CITIPOST OWL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CITIPOST OWL schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CITIPOST OWL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CITIPOST OWL als eher modern.
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