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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entscheidung sein Lebenswerk nach 29 Jahren komplett für einen nicht unwesentlichen Betrag zu beseitigen.
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, spannende Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Atmosphäre
- Mein Ausbilder
- Die Menschen
- Das freundliche Umfeld
Aktuell gibt es da wenig ..., schöne Büros
Ein solide aufgestelltes Unternehmen mittlerer Größe mit zum Teil gut durchdachten internen Prozessen.
Innovationsfähigkeit und Flexibilität sind eher nicht sehr stark ausgeprägt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei großen Probleme wird man alleine gelassen, uns muss sich die Untertützung die man braucht außerhalb der Firma suchen.
Durchgemanagte Rollen und Linienstrukturen wenig Sensibilität für einen regionalen Dienstleister mit gewachsenen Strukturen.
Die Vernachlässigung der unternehmerischen Verantwortung gegenüber den Mitarbeiter/in durch den Verkauft des Unternehmens
Umgang mit Mitarbeitern war nicht OK
Entwicklung abwärts
Verbesserungsvorschläge
Bereit sein den Kunde zu feuern wenn er sich unprofessionell benimmt. Oder einfach nicht so tun, als ob die Mitarbeiter es sich selber ausgesucht hätten, gemobbt zu werden würde auch schon helfen.
Keine da es sich jetzt um ein anderes Unternehmen mit einer andern Unternehmenskultur handelt
Vorhandene Strukturen sollten eher weitergeführt werden um Mitarbeiter nich zu verprellen
Seit die Ausbildungsvergütung erhöht wurde gibt es keine Wünsche mehr meinerseits.
Well done is better than well said.
Improvement of the communication
Use of chat tools
Open for new projects
More involvement of the employees in the central operations which do not have a project at the moment
Less distance between management and employees
Dissolution of the group formation by means of overlapping communication within the company Topics related to topics
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ckc / ckc group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Erfahrung wegen weniger Kontaktpunkte
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ckc / ckc group ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Am unteren Ende
Gehalt war ok, aber keine Erhöhungen, keine Zusatzleistungen sozialer Art.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wegen Weiterbilgung hat man Möglichkeiten... wofür man die eigene Freizeit benutzen muss.
Die Übernahme ist nicht garantiert ist jedoch im Normalfall immer möglich. Die ckc bildet zum Übernehmen aus. Auch spätere Aufstiegschancen sind gegeben.
Auf Basis der Übernahme durch CGI keine Karriere Möglichkeiten mehr. fast alle Positionen wurden mit CGI Mitarbeiter besetzt
Schwierig da komplexer Beförderungsprozess .... eher Nase als Leistung
Schulungen werden im Rahmen des Entwicklungsweges zur Verfügung gestellt. Eigeninitiative wird belohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ckc / ckc group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ckc / ckc group schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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