Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineDie Entscheidung sein Lebenswerk nach 29 Jahren komplett für einen nicht unwesentlichen Betrag zu beseitigen.
Tolles Arbeitsklima, nette Kollegen, spannende Projekte, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- Die Atmosphäre
- Mein Ausbilder
- Die Menschen
- Das freundliche Umfeld
Aktuell gibt es da wenig ..., schöne Büros
Zukunftsorientierte Ausrichtung
Bei großen Probleme wird man alleine gelassen, uns muss sich die Untertützung die man braucht außerhalb der Firma suchen.
Durchgemanagte Rollen und Linienstrukturen wenig Sensibilität für einen regionalen Dienstleister mit gewachsenen Strukturen.
Die Vernachlässigung der unternehmerischen Verantwortung gegenüber den Mitarbeiter/in durch den Verkauft des Unternehmens
Umgang mit Mitarbeitern war nicht OK
Entwicklung abwärts
Bereit sein den Kunde zu feuern wenn er sich unprofessionell benimmt. Oder einfach nicht so tun, als ob die Mitarbeiter es sich selber ausgesucht hätten, gemobbt zu werden würde auch schon helfen.
Keine da es sich jetzt um ein anderes Unternehmen mit einer andern Unternehmenskultur handelt
Vorhandene Strukturen sollten eher weitergeführt werden um Mitarbeiter nich zu verprellen
Seit die Ausbildungsvergütung erhöht wurde gibt es keine Wünsche mehr meinerseits.
Für mich nicht mehr relevant
Der am besten bewertete Faktor von ckc / ckc group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Erfahrung wegen weniger Kontaktpunkte
Ältere Kollegen werden, sofern die Leistung stimmt genauso geschätzt wie Jüngere. Auch Bewerbungen von 50+ haben Aussicht auf Erfolg.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ckc / ckc group ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Am unteren Ende
Gehalt war ok, aber keine Erhöhungen, keine Zusatzleistungen sozialer Art.
Die Gehälter sind nicht exorbitant, aber dafür ist der Druck auch nicht so hoch wie in anderen Beratungshäusern.
Es war ausreichend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wegen Weiterbilgung hat man Möglichkeiten... wofür man die eigene Freizeit benutzen muss.
Die Übernahme ist nicht garantiert ist jedoch im Normalfall immer möglich. Die ckc bildet zum Übernehmen aus. Auch spätere Aufstiegschancen sind gegeben.
Auf Basis der Übernahme durch CGI keine Karriere Möglichkeiten mehr. fast alle Positionen wurden mit CGI Mitarbeiter besetzt
Schulungen werden im Rahmen des Entwicklungsweges zur Verfügung gestellt. Eigeninitiative wird belohnt.
Schwierig da komplexer Beförderungsprozess .... eher Nase als Leistung
