Your company?
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Upload logo nowThe following benefits were most frequently mentioned in the 13 employee reviews.
Flexible working hours
Home Office
Company phone 
Team events
Parking
Stock or equity options
Company car
Coaching
Internet access
Pension plan
Good transport links
Dog-friendly
Accessible
Discounts
CafeteriaSehr persönlich, fair und gut bezahlt
Meine Erfahrung bei clavis war außergewöhnlich positiv. Die Geschäftsführung zeichnete sich durch Freundlichkeit und Zugänglichkeit aus, stets bereit für offene Gespräche, was ich sehr wertschätzte. Die Kollegenschaft war ebenfalls hervorragend: überaus hilfsbereit und immer unterstützend, was mir umfangreiche Lernmöglichkeiten eröffnete. Besonders beeindruckt hat mich die entspannte Arbeitsatmosphäre, die Eigeninitiative und das Ausprobieren neuer Ideen förderte. Zudem war die Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Optionen vorbildlich. Zusammenfassend bot clavis eine bereichernde Arbeitsumgebung mit einer offenen Kultur und vielfältigen Entwicklungschancen, die ich ...
Für mich stimmt hier alles. Insbesondere berücksichtigt der Geschäftsführer bei der Auftragsannahme die private Situation der Mitarbeiter bzw. lässt deren Wünsche einfließen. Keine Selbstverständlichkeit in dieser Branche!
Das schlägt sich maßgeblich in der Mitarbeiterzufriedenheit nieder. Kunden wiederum schätzen die langfristige Zusammenarbeit und Zuverlässigkeit der Berater und Entwickler.
Da hab ich nichts.
Persönlich kann ich keine Kritikpunkte nennen. Wer schnell eine steile Karriere machen möchte, ist in einer solch flachen Hierarchie allerdings nicht an der richtigen Adresse.
The lowest rated factor of clavis berater sozietät Unternehmensberatung is Salary/Social benefits with 3.8 points (based on one review).
Das Gehalt befindet sich weit unter dem Durchschnitt und ist weder fair noch angemessen. Für Gehaltserhöhungen muss man der verantwortlichen Person i.d.R. hinterherlaufen. Nicht einmal die Inflation wird mit einer Gehaltserhöhung ausgeglichen. Firmenwagen werden dem Anschein nach willkürlich und nach freiem Belieben verteilt.
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 2 reviews).
Förderung von Weiterbildung und individuelle Entfaltung stehen im Fokus; aktive Unterstützung für persönliche Karriereziele.
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen oder Karriere zu machen. Die Hierarchien sind viel zu flach, bzw. nicht vorhanden. Es wird zwischen Junior und Senior unterschieden. Auch weiß niemand, weshalb manche Mitarbeiter Seniors sind und andere nicht.
