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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr toller Kollegenzusammenhalt, offene Kommunikation, vielseitige Projekte, die dennoch Fach nah sind, hohe Eigenverantwortung, flexible Arbeitsweise und Zeiten, überdurchschnittliche Vergütung, fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege, technisches Umfeld frei wählbar, interessante Kunden, Einblicke in verschiedenen Tools.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Tatsächlich nichts, was mich dazu bringen würde, dieses Unternehmen nicht weiterzuempfehlen.
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Verbesserungsvorschläge

Klare Rollendifferenzierung und Abgrenzung zwischen Kundenverantwortung und interner Unternehmensverantwortung.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von CLOUD MANTA ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überdurchschnittliche und unkomplizierte Vergütung. Cloud Manta ist ein etabliertes und geschätztes Unternehmen in der Branche. Fachliche Entwicklung wird aktiv unterstützt – Schulungen, Zertifizierungen und Weiterbildungen werden bei Bedarf gemeinsam besprochen, geplant und gefördert. Gleichzeitig besteht viel Freiheit, sich thematisch weiterzuentwickeln.
5
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Puls

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