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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn die Führung mal gute Laune hat, dann sind auch HomeOffice-Tage möglich oder hin und wieder mal ein Teamevent, was selten vorkommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teamleiter hat kein technisches Know-How, darum scheitert die Kommunikation, klare Aufgabenzuweisung und Teammanagement.
Leere Versprechen. Es werden Belohnungen zugesagt, wenn man außerordentliche Leistung erbringt, z.B. etwas gut Erledigen oder Überstunden am Stück zu machen, um Kundenanfragen zeitnah umzusetzen. Trotz mehreren Lobs wurd nie solche Belohnungen ausgestellt. Emotionale Outburts, wenn es der Geschäftsführung mal zu viel wird oder man die logische Schlussfolgerung von Entscheidungen in mehreren Hinsichten in Frage stellt.
Verbesserungsvorschläge
Engere Zusammenarbeit mit einem Steuerbüro oder auch einer Anwaltskanzlei. Die meisten gesetzlichen Punkte, wie z.B. in Verträgen oder beim Gehalt werden absolut ignoriert und nach Lust und Geldbeutel der Firma entschieden. Das habe ich so noch nie erlebt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Collet Concepts Communication ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Geschäftsführung kann man offen reden. Man wird auch gelobt für geleistete Arbeit. Gefällt der Geschäftsführung etwas nicht oder stößt auf Fehler, und seien diese noch so klein, kriegt man das lautstark zu spüren. Die Laune ist hier das ausschlaggebene, welche auch ziemlich am Schwanken ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildungen angeboten, aber nie in die Tat umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Collet Concepts Communication wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Collet Concepts Communication schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Collet Concepts Communication als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Collet Concepts Communication als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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