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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiare hier hilft man sich untereinander gut und es gibt keine Probleme sondern nur Lösungen.
Das gleiche gilt auch für Fehler dies ist immer doof wenn Sie passieren aber dann schaut man nach Vorn und Löst gemeinsam Zusammen die Probleme.
Freundliche und nahezu familiäre Haltung dem Team gegenüber.
Der Arbeitgeber ist sehr freundlich, rücksichtsvoll und geht auf seine Mitarbeiter ein ! Er sorgt immer für ein tolles Arbeitsklima! Flexible Arbeitszeiten möglich!
Kollegiales fast freundschaftliches verhältnis
Offenheit und Ehrlichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Parkplätze in der Kölner Südstadt zu finden ist leider etwas schwer ( Dafür kommt man mit den öffentlichen Gut zur Arbeit)
Miserable Zahlungsmoral und keine Rückmeldung bei Problemen.
Etwas chaotisch:)
Bezahlt Rechnungen mehrerer Kollegen mit mehreren 10.000€ Wert nicht!
Verbesserungsvorschläge
An der komunikation muss noch etwas gearbeitet werden, hier hat sich aber in den Letzten zwei jahren Corna sehr viel getan.
Und es wird von Tag zu Tag besser
Mehr Öffentlichkeitsarbeit und PR machen.
Die Leute auch für ihre Arbeit bezahlen!
Einfach mal an den eigenen Kopf fassen un überlegen was so falsch läuft.
Aussendarstellung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Hier kommt keine Langeweile auf!
Es gibt immer interessante Aufgaben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert und es gibt gute Karriereperspektiven im Unternehmen!
Ausbildungsbetrieb
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLOGNE HUNTERS Licht und Ton Service als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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