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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilweise nette Kollegen
Arbeitszeiten gab es nichts zu meckern.
Man darf die Küche benutzen
Kann leider nichts Positives über diesen Betrieb sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden oft Aufgaben abverlangt die in der vorgeschriebenen Zeit nicht schaffbar sind.
Für junge Familien und junge Leute ist dieser Betrieb nicht geeignet ,
da z.b Elternzeit oder spontaner Urlaub, nach Todesfall nicht erwünscht sind.
Es herrscht absolut keine Vertrauensbasis.
Bei Kündigung werden Gehälter gekürzt ,unter falschen Vorwänden und Beschuldigen.
Bei einer Krankmeldung drohen sie mit fristlose Kündigungen.
Mir wurden sogar so viel Steine bei der Kündigung in den Weg gelegt das ich beim Arbeitsamt eine 3 monatige Sperre ...
Es werden oft Aufgaben abverlangt die in der vorgeschriebenen Zeit nicht schaffbar sind.Für junge Familien ist dieser Betrieb nicht geeignet ,
da z.b Elternzeit oder Vaterschaftsurlaube nicht erwünscht sind.Es herrscht absolut keine Vertrauensbasis.Bei Kündigung werden Gehälter eingekürzt ,unter falschen Vorwänden und Beschuldigen.Bei einer Krankmeldung drohen fristlose Kündigungen. Mir persönlich wurden sogar so viel Steine bei der Kündigung in den Weg gelegt das ich beim Arbeitsamt eine 3 monatige Sperre erhielt.Ich wollte meinen Resturlaub dafür nutzen um Übergangalos in den neuen ...
Verbesserungsvorschläge
Hierbei gibt es einfach zu viele Punkte.
Deswegen würde ich raten Kurse zu besuchen wie man mit Mitarbeitern besser umgehen kann.
-Mitarbeiterführung
-Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COLORIA Malermeisterbetrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet COLORIA Malermeisterbetrieb schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLORIA Malermeisterbetrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COLORIA Malermeisterbetrieb als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Moderne
Kultur
Kultur
COLORIA Malermeisterbetrieb
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COLORIA Malermeisterbetrieb
Branchendurchschnitt: Handwerk