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COMATCH 
GmbH
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 99 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 99 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Was wir machen: COMATCH ist der führende Online-Marktplatz für freiberufliche Top-Berater und Industrie-Experten in Europa. Unser Beraternetzwerk aus mehr als 10.000 handverlesenen Profilen wächst täglich und stellt sicher, dass Unternehmen jeder Größe und aus allen Industrien genau die flexible Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Unser Ansatz ist digital, aber mit einer starken persönlichen Note.

Was wir erreicht haben: Wir arbeiten bereits mit zwei Drittel der Firmen aus dem DAX30. Wir gehören wiederholt zu den 50 am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen in Deutschland. LinkedIn zählt uns zu den fünf gefragtesten Start-ups. In 3 Finanzierungsrunden haben wir insgesamt 12 Mio. € Risiko-Kapital erhalten.

Wie das Team aussieht: Wir sind mehr als 130 begeisterte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir kommen aus 25 Ländern und sprechen 20 verschiedene Sprachen.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Mission: Wir flexibilisieren die Beratungswelt und machen Top-Unternehmensberater verfügbar und erschwinglicher für alle Unternehmensgrößen - ob Startup, Mittelstand, Beratung oder Konzern. Dabei ist es unser Anspruch, den besten Projektleiter, Berater, Experten bzw. das leistungsstärkste Team für die spezifische Projektsituation bei einem Klienten zu finden.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Angebot

  • Erprobtes Business Modell mit starkem Wachstum und die Chance, die Beratungsbranche fundamental zu verändern
  • Viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit vom ersten Tag an
  • Regelmäßiges Feedback und maßgeschneiderte Trainings für Deine persönliche Weiterentwicklung
  • Ein ambitioniertes und motiviertes Team, das mit Spaß bei der Arbeit ist
  • Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehaltspaket
  • Frisches Obst, Getränke und Mitarbeitervorteile wie eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitness-Studio oder Rabattangebote
  • Ein traumhaftes Büro in Berlin-Moabit und unvergessliche Teamevents
  • Top Arbeitgeber - ausgezeichnet von FOCUS Business & kununu zum 3. Mal in Folge

Kennzahlen

Mitarbeiter130
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was COMATCH GmbH über Benefits sagt

Unser Angebot

  • Erprobtes Business Modell mit starkem Wachstum und die Chance, die Beratungsbranche fundamental zu verändern
  • Viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit vom ersten Tag an
  • Regelmäßiges Feedback und maßgeschneiderte Trainings für Deine persönliche Weiterentwicklung
  • Ein ambitioniertes und motiviertes Team, das mit Spaß bei der Arbeit ist
  • Flexible Arbeitsmodelle und ein attraktives Gehaltspaket
  • Frisches Obst, Getränke und Mitarbeitervorteile wie eine kostenfreie Mitgliedschaft im Fitness-Studio oder Rabattangebote
  • Ein traumhaftes Büro in Berlin-Moabit und unvergessliche Teamevents

Videos

  • COMATCH Values Discussion1:31
  • COMATCH Christmas Party 20180:55
  • What is the job of a Business Development Manager about, Katharina?1:45
  • How is it to be an intern at COMATCH, Filippo?1:58

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offene Kommunikation & Feedback, angenehmes Miteinander.
Sehr schönes Office und viel Gestaltungsspielraum der eigenen Arbeit (insbesondere zeitliche Flexibilität für Werkstudent*innen)
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- offene, freundliche Atmosphäre
- Gründer sind "down to earth" und zugänglich
- Möglichkeiten, sich selbst einzubringen, z.B. in unternehmensweiten Initiativen
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Tolles Team, offene und zugängliche Gründerpersönlichkeiten, angenehme Arbeitsatmosphäre
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Die Arbeitsumgebung (Community Area mit unterschiedlichen Sitz- und Arbeitsmöglichkeiten, Wasserspender, Tee und Kaffee), die vielen zusätzlichen Angebote (Obstkorb, Sportangebote) und vor allem die Events (Passion Talk, Sommer- und Winterparty, Knowledge Sharing etc.) und das miteinander.
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- Offenes und inspirierendes Arbeitsumfeld mit spannenden Kollegen
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien und Aufgabenvielfalt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- teilweise Micromanagement von oben
- Geschäftsmodell wenig innovativ
- Weiterentwicklung recht begrenzt
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HR asked to give feedback on kununu, so here we go: over the last few months almost 20 people resigned, not only from one department, from various teams. no action from the management has been taken, instead we were asked what we wanted, in order to keep us. But the vibes are not very positive in general, so it’s obvious that no one is happy. Goals were set way to high and we’re not adapted. there is no strategy or ...
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Es ist kein innovatives oder wirkungsvolles Unternehmen. Es ist ein Online-Marktplatz, der sich auf den Verkauf konzentriert.
Sie sind nicht gut darin, ihre Mitarbeiter zu halten, viele Menschen haben das Unternehmen verlassen.
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It is probably due to the rapid development of the company, but the atmosphere is not always good. Work is not very challenging, which is a shame, especially for people who have more experience than a junior.
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Schlechter Stundenlohn für Werkstudenten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 2 Jahre in Comatch gearbeitet und dies war meine erste Startup-Erfahrung. Zu Beginn waren die Erwartungen vor allem an den Hintergrund des Top-Managements (ehemalige Berater des Top-Tier-Beratungsunternehmens) hoch. Leider sah die Realität sowohl in Bezug auf die Rolle als auch in Bezug auf die Organisation ganz anders aus.
- Rolle: Die Rolle, die sie als Business Development Manager definieren, ist eine Mischung aus Vertrieb (Cold Call / und E-Mail-Spam) und Personalbeschaffung. Die Integration zwischen den Abteilungen ist so ...
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Hire for cultural fit!, insgesamt mehr wertschätzende Kommunikation
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Continue what you started with training, career plans and performance management at all levels.
Continue to promote and live the values of respect and kindness, keep choosing the employees who share these values and do not hesitate to be more strict when there are deviations.
Keep this spirit at COMATCH, it is essential and that is what makes this company unique and special.
And remember that compliments are essential, but not enough...
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- Different bonus structure (for the sales teams at least)
- Look for ways to keep employees more engaged. By nature sales can become a bit repetitive after a while, so training/ coaching and better structured career planning can help with this.
- Hire more sales people for the sales positions. Don't hire (too many) ex-consultants to do sales.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von COMATCH ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Es herrscht eine offene und freundliche Atmosphäre, dadurch traut man sich jederzeit Ideen einzubringen und Kritik zu äußern.
5
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Die Atmosphäre im Allgemeinen ist positiv, ein helles und friedliches Klima, trotz der Tatsache, dass mehrere Menschen mit der Gesellschaft und der Rolle, die sie beim Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel spielen, unzufrieden sind. Kurz gesagt, ein positives "vorübergehendes" Klima erwartet den nächsten Schritt für viele Mitarbeiter!
3
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Generell eher gute Stimmung im Büro mit freundlichen Kollegen und Kolleginnen, die gern mal die ein oder andere Party zusammen feiern oder auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander verbringen mögen
4
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Freundliche, offene Atmosphäre von Anfang an. Die meisten Führungspersonen sind bemüht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. HR könnte eine stärkere Rolle übernehmen und mehr Einfluss üben.
4
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Geringes Vertrauen in ihre Mitarbeiter
Nicht transparent bei Entscheidungen
Vorgesetzte sind nicht offen für Feedback
Hierarchie Betriebsklima
1
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMATCH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Mein Gehalt entsprach in etwa meiner Verantwortung und war branchenüblich. Größere Gehaltssprünge sind nicht möglich und mit dem Bonus war nicht unbedingt zu rechnen.
Insgesamt sind Gehälter intransparent und die Spanne variiert teilweise stark - auch innerhalb Abteilungen. Mitarbeitende werden angehalten, nicht über ihr individuelles Gehalt zu sprechen, aber sowas kommt natürlich trotzdem raus und dann ist das ärgerlich.
3
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They still have a quite low salary level and need to work on it in order to keep high performers.
3
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Das ist vor allem Verhandlungssache. Fair für ein Start-up.
4
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Salary can be way better
2
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Not too bad for Berlin standards and if you perform well there's always room to renegotiate. The bonus structure is a bit unpractical, but after employee feedback I think they will restructure that in 2020.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Entwicklungspotenzial habe ich in meiner Rolle als sehr begrenzt empfunden. Formelle, Rollen-relevante Weiterbildung gab es für mich kaum. Informelle Weiterbildung, etwa durch sich stetig weiterentwickelnde Rollen und das Setzen relevanter und anspruchsvoller Entwicklungsziele und damit einhergehendes Coaching war auch nicht. Ausnahmen gibt es in "Notfällen", etwa wenn Leute wegfallen. Teams könnten bewusster zusammengesetzt und nachhaltiger entwickelt werden.
2
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In regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen wird offen über die persönliche und fachliche Weiterbildung gesprochen.
5
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I feel this is the biggest issue they need to work on. With the rapid growth that they had I fully understand that it's very difficult to roll out a structured learning and development plan and clear career planning. The lack of learning opportunities and personal growth was one of the main reason for me to look for a new challenge and I know I wasn't alone in this. The good news is that you can tell that they are ...
3
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They introduce us to a career and training model in Jan, but haven’t launched anything until now. Not much opportunity to grow, you’re on the same level as new joiners, who just finished university.
1
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Es gibt regelmäßig stattfindende Trainings, Workshops und einen klaren Carreer-Path bei COMATCH.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Manager Business Development5 Gehaltsangaben
Ø46.400 €
Praktikant3 Gehaltsangaben
Ø19.100 €
Customer Service Manager2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
COMATCH
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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