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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozial und den Menschen würdigen.
Flexibel, fair, Mitarbeiterfreundlich
Flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Betriebliche Unfallversicherung, Gesponserte Sportevents und gemeinsame Frühstückspause, kostenloses Obst und Getränke
ermöglicht Teilzeit- und Heimarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es zählt nur das eigene Interesse.
Vorgesetzt abgrundtief schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Ein Chef, der vor Ort ist. ARBEITSZEUG ISSE direkt per PC schreiben keine handgeschriebene Fresszettel mit der Bemerkung, dass sich der neue Arbeitgeber melden soll wenn er was braucht. Bis heute trotz vieler Mails und Nachfragen keinerlei Zeignis.
Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen bzw. Interesse zeigen.
Verbesserungen werden fortlaufend durchgeführt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Compumedics Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht mit allen.
Im Großen und Ganzen ziehen alle am gleichen Strang und haben ein gemeinsames Ziel. Klar ist auch das dieses Verhalten bei machen mehr und leider bei manchen weniger ausgeprägt ist. Im Mittel stimmt es aber auf jeden Fall.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Compumedics Germany ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle anderen Firmen zahlen besser...
Nur was man selbst verhandelt hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür ist die Firma zu klein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Compumedics Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Compumedics Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Compumedics Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Compumedics Germany als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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