Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDer Arbeitsplatz ist auf einem neuen Stand, die Anbindung ist sehr zentral. Für die Getränke wie Tee, Kaffee und Wasser wird stets gesorgt.
Gibt es, fällt aber schwer aufzulisten. Das Arbeitsgebiet mit den Eigentümern ist großartig.
Das Arbeitsklima ist sehr deprimierend und frustrierend.
Schlechtes Betriebsklima,
Beleidigungen, unseriös,
mieserables Gehalt
Der Umgangston! Nicht wenige ehemalige Kollegen haben den Beruf gewechselt
Schulungen zum zeitgemäßen Arbeiten sollten in Betracht gezogen werden. Des Weiteren sollte der Arbeitgeber Maßnahmen ergreifen, um die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer zu verbessern. Es ist außerdem wichtig, dass Kommentare bezüglich Ausländern vermieden werden.
Modernisierung! Ein ordentliches Büro mit aktueller Technik, Einhaltung der guten Manieren und Ethikette und marktgerechte Bezahlung würden dem Unternehmen gut tun.
Der am besten bewertete Faktor von Conforma Immobilien Management ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Naja - emails etc. ehr Ausdrucken, keine Digitalisierung. Aber hey, wenigstens wird das Papier 2x verwendet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Conforma Immobilien Management ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
(Gar kein Stern) es soll wohl „früher“ noch schlimmer gewesen sein. Termine am besten nach der Arbeitszeit legen - falls das nicht möglich sein sollte, sollen die Zeiten nachgearbeitet werden - aus dem Home Office aber nicht erlaubt
Unzählige unbezahlte Überstunden! 9-18 Uhr ohne Pause. Unbezahlte Zusatzarbeit in der Freizeit wird gefordert. Früher gehen wegen privater Termine...nur wenn man es nacharbeitet.
Existiert nicht. 9-18 Uhr Arbeitszeit ohne Pause ist erwünscht. Wenn eine Pause sein muss, dann bitte am Arbeitsplatz nebenbei. Zeitiger von Arbeit gehen wegen eines privaten Termins, ist nicht gern gesehen. Vor und nach der Arbeit sind Termine gern gesehen und werden zu einem späteren Zeitpunkt auch eingefordert. (Unentgeltlich)
Überstunden existieren schlichtweg nicht.
Selbstverständlich werden offiziell die gesetzlichen Bestimmungen eingehalten. Inoffiziell hat es sich bei mir spätestens nach 2 Monaten geändert.
Ein Leben für die Arbeit.
"Es ist in dieser Firma nicht gern gesehen, wenn man 18:15 Uhr Feierabend macht." Zitat Ende.
Pause gibt es auf dem Papier. Man kann neben der Arbeit natürlich essen. Aber nicht zu lang.
Überstunden gibt es natürlich nicht. Alles für die Firma.
Work-Work-Balance.
Besichtigungstermine müssen außerhalb der langen Arbeitszeiten durchgeführt werden. Möchte man früher gehen, muss man sich erklären wie ein Kleinkind. Für dieses Gehalt nicht gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann nach der Ausbildung sehr gern bleiben. Aber dann eben zu unmenschlichen Arbeitszeiten und einem Minimum an Gehalt.
Mündliche Vertragsabsprachen wurden nicht eingehalten.
Weiterbildungen für Mitarbeiter, sollen bereits angeboten worden sein. Erlebt habe ich das aber nie.
Diese Firma ist Stagnation. Man wird nicht gefördert und bewusst klein gehalten.
Es wurde mir explizit verboten!
