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conlabz 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegialität, Welcome-Mentalität, Offenheit und Ehrlichkeit, Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Flexible Arbeitszeitmodelle, Full-Remote Mögllichkeit, Essenszulage, immer ein offenes Ohr
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Micromanagement und der dadurch resultierende Druck muss unbedingt behoben werden.
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Bei der Kommunikation hadert es manchmal noch ein bisschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von conlabz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr gutes Image, intern wie extern
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von conlabz ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Das Hauptproblem. Es findet leider sehr viel Micromanagement statt, was den Angestellten das Gefühl gibt, dass ihnen und ihrer Arbeit nicht vertraut wird, außerdem signalisiert es Planungsunsicherheit weil Dinge gerne auch spontan über den Haufen geworfen werden und ein neues Konzept erarbeitet wird. Lobkultur gibt es eigentlich nicht, durch das fortwährende Micromanagement hat man aber dauerhaft das Gefühl seinen Job nicht richtig zu machen und erklärt zu bekommen. Das hilft daher absolut gar nicht bei der Motivation oder führt sogar ...
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung und Wachstum der Mitarbeitenden seitens des Arbeitgebers sehr begrüßt/willkommen
4
Bewertung lesen
Weiterbildungschancen und Zeit wird in großem Ausmaß gewährt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • conlabz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet conlabz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen conlabz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conlabz als eher modern.
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