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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegialität, Welcome-Mentalität, Offenheit und Ehrlichkeit, Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten, Flexible Arbeitszeitmodelle, Full-Remote Mögllichkeit, Essenszulage, immer ein offenes Ohr
Verbesserungsvorschläge
Das Micromanagement und der dadurch resultierende Druck muss unbedingt behoben werden.
Bei der Kommunikation hadert es manchmal noch ein bisschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von conlabz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Image, intern wie extern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von conlabz ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Hauptproblem. Es findet leider sehr viel Micromanagement statt, was den Angestellten das Gefühl gibt, dass ihnen und ihrer Arbeit nicht vertraut wird, außerdem signalisiert es Planungsunsicherheit weil Dinge gerne auch spontan über den Haufen geworfen werden und ein neues Konzept erarbeitet wird. Lobkultur gibt es eigentlich nicht, durch das fortwährende Micromanagement hat man aber dauerhaft das Gefühl seinen Job nicht richtig zu machen und erklärt zu bekommen. Das hilft daher absolut gar nicht bei der Motivation oder führt sogar ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Persönlichkeitsentwicklung und Wachstum der Mitarbeitenden seitens des Arbeitgebers sehr begrüßt/willkommen
Weiterbildungschancen und Zeit wird in großem Ausmaß gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- conlabz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet conlabz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen conlabz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conlabz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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