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Sicherheitsdienst 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • RabatteRabatte
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitspracherecht
Mir entgegengebrachte Vertrauen bei Entscheidungen
Bewertung lesen
Kann mir die Schichten aussuchen auf die ich Lust habe.
Bewertung lesen
Die faire und pünktliche Lohnzahlung für alle
Leistungen werden entsprechend anerkannt
Bewertung lesen
Pünktliche Lohnzahlung
Entgegenkommen
Man ist nicht nur eine Nummer
Bewertung lesen
Das er zu seinem Wort steht und so gut wie es im Moment geht, jedem die Freizeit zu geben wie er sie verdient hat!
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt nicht nur schwarz und weiß, sondern auch grau
Bewertung lesen
Ich persönlich bin zufrieden und scheue mich nicht davor es zur Sprache zu bringen, falls sich das ändert...
Bewertung lesen
Über Jahre finden Mitarbeitergespräche statt, aktuell keine Notwendigkeit für Veränderungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Continus Sicherheitsdienst ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich hab ein tolles Team und starke Mitarbeiter
5
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Sehr gutes Team mit gegenseitiger Unterstützung
5
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Sehr gutes Klima
5
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Tolles Team
5
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Es kommt auf den Auftrag an den man hat! Aber mit dem richtigen Kollegen macht es immer Laune.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continus Sicherheitsdienst ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt der Branche im Objektschutz
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Möglichkeiten werden angeboten
5
Bewertung lesen
Man kann jederzeit bezahlte Fortbildungen machen die einen persönlich interessieren
5
Bewertung lesen
Eine bezahlte Weiterbildung ist möglich und wird gefördert
5
Bewertung lesen
Werden sehr viele Weiterbildungen angeboten
5
Bewertung lesen
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Und keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Continus Sicherheitsdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Continus Sicherheitsdienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Continus Sicherheitsdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continus Sicherheitsdienst als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Continus Sicherheitsdienst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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