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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • CoachingCoaching
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man im HomeOffice arbeiten kann
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Das der Bewerbungsprozess schnell ging und der Vorgesetzte nett und sympathisch war und versucht hat ,dass sich alle wohl fühlen .
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Einfache Tätigkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wir bekommen mindedtlohn aber für diesen Job ist dies zu wenig
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Sollte mehr für Kommunikation unter Kollegen sein und nicht zurückhalten,wenn etwas schief läuft .
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Mobbing steht an der Tagesordnung von Vorgesetzten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleich berechtigung für alle
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Bessere Kommunikation insgesamt und Gleichberechtigung .Weniger Zeitdruck und für angenehmere Atmosphäre sorgen .
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Mobbing sollte aufhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Continuum Global Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ältere Kollegen werden geschätzt, leider nur nicht wirklich finanziell, dennoch denke ich dass sie angemessen behandelt werden
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Continuum Global Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Continuum Global Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continuum Global Solutions als eher traditionell.

Puls

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Continuum Global Solutions
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Steif und unpersönlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Continuum Global Solutions
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