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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die hervorragende Kommunikation sowie die Unterstützung in allen Fragen während der gesamten Zusammenarbeit. Die Zusammenarbeit war stets professionell, freundlich und zuverlässig
Erste Erfahrung: Ich wurde an ein Unternehmen vermittelt, bei dem die angebotene Stelle deutlich unter meinem Qualifikationsniveau lag. Dass die Anforderungen überhaupt nicht meinem Profil entsprachen, wurde mir bedauerlicherweise erst direkt bei der Vertragsunterzeichnung bewusst. Vorab gab es dazu keinerlei ehrliche Aufklärung.
Gute Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, anliegen werden direkt bearbeitet und bei Problemen werden sie sehr schnell gelöst oder Optionen genannt.
Bin sehr zufrieden!
Das man geschätzt wird.
Es werden auf Probleme sei es privat oder beruflich eingegangen und mann nimmt sich Zeit damit beide zufrieden sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zweite Erfahrung: Bei meinem nächsten Einsatz wurde mir verschwiegen, dass es sich lediglich um eine temporäre Urlaubsvertretung für zwei Monate handelte. Zudem war das Einsatzunternehmen in einer spürbar instabilen Lage, da das dortige Team im Vergleich zu früher massiv geschrumpft war.Fazit: Das Management kommuniziert weder transparent noch ehrlich über die tatsächlichen Bedingungen der Einsätze. Ich kann diese Personalagentur aufgrund der fehlenden Zuverlässigkeit und Planungssicherheit absolut nicht empfehlen.“
Zum Glück noch keine Erfahrung gemacht .
Wie bereits erwähnt, wäre es toll, wenn die Arbeitszeiten und die Work-Life Balance genauso flexibel wären, wie auch bei anderen Dienstleistern. Aber sonst ist alles top
Gar nichts!
Verbesserungsvorschläge
Wiederholt enttäuschende Erfahrungen und mangelnde Transparenz
Ich habe mit dieser Zeitarbeitsfirma leider bereits zwei sehr negative Erfahrungen machen müssen:
So bleiben wie es jetzt ist.
Flexible Arbeitszeiten
Die gibt es nicht!
keine, hat alles gut geklappt, bin schnell übernommen worden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist einen Zeitarbeitsfirma,weiss nicht
Weiterbildungen werden Angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- conzept personalmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet conzept personalmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen conzept personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei conzept personalmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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