Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Auch wenn das Tagesgeschäft die Vorgesetzten zeitlich noch so einnimmt, haben sie immer ein offenes Ohr. Lassen einen kreativ aufleben und neue Ideen umsetzen.
leider nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
geringe Wertschätzung, schlechte Bezahlung, wenig Urlaub, Tätigkeiten die NICHT selbstverständlich sind werden aber als diese angesehen
Leider alles!
Das viel Erwartet wird und als Selbstverständlich angesehen wird. Man eine geringe Wertschätzung erhält bei gleicher schlechten Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Seminar für Mitarbeiterführung besuchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Copyright-Kopiersysteme ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
ich persönlich arbeite gerne für diesen Betrieb und wünsche uns weiteren Erfolg und Wachstum
Unternehmen hat sich spezialisiert und ist in der Branche deutschlandweit sehr anerkannt
Viel besser, als es tatsächlich ist!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Copyright-Kopiersysteme ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute Katastrophe. Viel Arbeit bei sehr sehr schlechter Bezahlung für Tätigkeiten die nicht im Vertrag stehen, aber als Selbstverständlich angesehen werden.
schlechte Bezahlung, schlechte Bedingungen, eintönige Tätigkeiten...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder kann sich auf seine eigene Art und Weise weiterentwickeln. Schulungen und Seminare werden permanent angeboten
Keine Chancen dort weiter zukommen oder eine andere Position anzustreben.
keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, keine Karrierechancen
Schulungen und diverse Fortbildungen werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Copyright-Kopiersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Copyright-Kopiersysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Copyright-Kopiersysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Copyright-Kopiersysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kooperieren.