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Cowen 
Germany 
AG
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Ein kleines M&A-Beratungsunternehmen, viele Deals, aber nur wenige Closings, mit starkem Fokus auf Kosten. Die Aufgaben sind getrennt, sodass es nicht möglich ist, den gesamten M&A-Prozess vollständig abzudecken: Die einen machen die Zahlen, die anderen die PowerPoint-Präsentationen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Cowen Germany ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nur wenige Frauen (branchentypisch), aber diese haben die gleichen Chancen, wie die männlichen Kollegen.
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Cowen Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Cowen Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cowen Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cowen Germany als eher modern.
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