Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Creditreform Compliance Services?

Creditreform Compliance Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Creditreform Compliance Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Compliance Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Creditreform Compliance Services das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Compliance Services wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Compliance Services als eher modern.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

Creditreform
Compliance
Services
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Parkplatz
100%100
Barrierefrei
86%86
Rabatte
86%86
Mitarbeiter-Events
86%86
Flexible Arbeitszeiten
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
86%86
Firmenwagen
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
71%71
Gute Verkehrsanbindung
71%71
Coaching
57%57
Essenszulage
57%57
Kantine
43%43
Betriebsarzt
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
29%29

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Work-Life-Balance, viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Work-Life-Balance. Kollegium.

Februar 2026Bewertung lesen

Hands-on-Mentalität. Positives Arbeitsumfeld mit motivierten und freundlichen Kollegen. Eigene Ideen und Projekte sind gern gesehen und werden von der Geschäftsführung aktiv gefördert.
Wer motiviert und engagiert ist, kann sich jederzeit weiterbilden und Karriere machen.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intrigen, Lästereien und die extrem steigerungsfähige Chancengleichheit.

Februar 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Keine Befindlichkeiten äußern. Professioneller und Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden.

Februar 2026Bewertung lesen

Eine Kantine im Bürogebäude wäre großartig.

Januar 2025Bewertung lesen

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für alle gleichermaßen vorhanden, sollten aber klarer kommuniziert werden.
Technik-Update! Hardware und Software müssten mal auf den neusten Stand gebracht werden.

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Creditreform Compliance Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Innerhalb der einzelnen kleinen Teams ist der Zusammenhalt gut. Der Umgangston ist durchweg freundlich und unterstützend.
Insgesamt wirkt das große Team jedoch eher fragmentiert, da die drei vorhandenen Teams inhaltlich wenig miteinander zu tun haben. Durch die überwiegende Arbeit im Homeoffice fehlt ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl. Zusätzlich entsteht teilweise der Eindruck einer Spaltung zwischen bevorzugten Mitarbeitenden und dem restlichen Team, was sich negativ auf das Miteinander auswirkt.

Februar 2026Bewertung lesen

Der Kollegenzusammenhalt ist gut

Februar 2026Bewertung lesen

Sehr enger Zusammenhalt innerhalb der Teams und auch Team übergreifend versteht man sich als Einheit.

Januar 2025Bewertung lesen

Hands-on-Mentalität. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft auch gerne fachübergreifend aus.

Mai 2024Bewertung lesen

Sehr gut. Man unterstützte sich auch teamübergreifend und die Geschäftsführung forderte bewusst interdisziplinäres Zusammenarbeiten.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Creditreform Compliance Services ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Es gab zwar wöchentliche Meetings, die eigentlich dem Austausch dienen sollten – jedoch blieben sie meist inhaltsleer. Aufgrund der verbesserungswürdigenn Auftragslage kam von der Geschäftsführung kaum nennenswerter Input. Oft wurden belanglose Themen unnötig in die Länge gezogen, ohne dass sie irgendeinen Mehrwert für unsere tägliche Arbeit oder den Unternehmenserfolg gebracht hätten. Besonders frustrierend war, dass meist nur der „verlängerte Arm“ der Geschäftsführung sprach, der jede Woche neue Punkte zum Ticketsystem oder Newsletter präsentierte – leider häufig an der Realität vorbei. ...

Februar 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation ist verbesserungsbedürftig

Februar 2026Bewertung lesen

Im direkten Austausch wird Anliegen grundsätzlich zugehört – zumindest wenn man zum Kreis der von der Geschäftsführung bevorzugten Mitarbeitenden gehört. Hier werden meiner Meinung nach definitiv Unterschiede gemacht.
Teammeetings werden zwar einberufen, beginnen jedoch häufig ohne klare Agenda und ohne gezielten fachlichen Austausch, insbesondere in größeren Runden. In den Meetings der kleineren Teams ist die Kommunikation hingegen strukturierter und zielführender.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Grundsätzlich ist eine Weiterentwicklung im Unternehmen möglich – zumindest theoretisch. In der Praxis hat man in den letzten Monaten jedoch verstärkt gesehen, dass nicht unbedingt Leistung oder Erfahrung über Aufstiegschancen entscheiden. Teilweise wurden Personen in Führungspositionen gebracht, deren tatsächlicher Beitrag eher überschaubar war. Das hat bei vielen Mitarbeitenden für Unverständnis und Unmut gesorgt, insbesondere wenn engagierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen übergangen wurden. Ein klar nachvollziehbares Konzept für Personalentwicklung oder Weiterbildung war für mich nicht erkennbar.

Februar 2026Bewertung lesen

Wird aktiv gefördert. Weiterbildungen werden vom AG bezahlt

Mai 2025Bewertung lesen

Verbesserungsbedürftig

Februar 2026Bewertung lesen

Jedes Jahr stimmt man gemeinsam individuelle Weiterbildungsmaßnahmen ab und diese werden vom AG bezahlt.

Januar 2025Bewertung lesen

Regelmäßige Weiterbildungen, die komplett vom Arbeitgeber übernommen wurden. Das war echt super! ich konnte damals sogar wegen besonders guter Leistungen eine sehr umfangreiche Weiterbildung besuchen, die fast schon eher ein kleines Studium war.

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Creditreform Compliance Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Creditreform Compliance Services gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Creditreform Compliance Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Creditreform Compliance Services als eher modern.