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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Einbestellung sozial kompenter Geschäftsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CS Congress Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr guter Zusammenhalt des alten Teams. Es haben nach Firmenübernahme an sich alle Techniker gekündigt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CS Congress Service ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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