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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der interne Umgang, das "Miteinander" ist klar hervorzuheben. Das Arbeiten macht hier an und für sich Spaß, auch wenn natürlich nicht immer alles perfekt ist.
Der Arbeitgeber lässt viel Freiraum und legt viel Wert auf das Arbeitsklima. Das kollektiv steht im Vordergrund. Dennoch werden die Kunden dank dem Pflichtbewusstsein der Mitarbeiter nicht benachteiligt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise walsche Gewichtung, Mikromanagement an Stellen wo es nichts bringt, dafür zu wenig definierte Ziele. Das verhindert das Vorankommen und reduziert die Effizienz.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Transparenz haben noch Luft nach oben, hier ist das meiste Potenzial für Verbesserung.
Gerade auch bei der Unternehmensstrategie wären die Mitarbeiter mehr "dabei" wenn sie besser darüber informiert wären.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Cx9 Systems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In Unternehmen dieser Größe kennt jeder jeden und man unterstützt sich. Die "That's not my business" Mentalität ist wenn überhaupt dann die Ausnahme.
Die Grenze zwischen Arbeitskollegen und Freunden ist kaum mehr zu ziehen. Es gibt kein "die anderen sind zuständig".
Wer will hat ein tolles Team um sich herum, wer nicht will... man kann und soll ja keinen zwingen.
Teamwork ist Pflicht in diesem Unternehmen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cx9 Systems ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Grund der Größe gibt es hier Grenzen. Was machbar ist wird jedoch gemacht und Weiterbildung geschätzt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Cx9 Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Cx9 Systems schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Cx9 Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Cx9 Systems als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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