Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
BarrierefreiDie volle Unterstützung bei räumlicher und zeitlicher Flexibilität.
Die klare Kommunikation, dass das Studium an erster Stelle steht.
Flache Hierarchien.
Die Vision ist klar, die Prozesse sind transparent und das Team ist großartig.
Alle internen Prozesse sind schnell
Kleine Kritikpunkte gibt es natürlich, aber wirklich schlecht finde ich nichts.
Mehr Möglichkeiten, auch als Student durch damedic Zugang zu Messen und Weiterbildungen zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von damedic ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und entspannt, gleichzeitig wird man jedoch auch gut gefordert/gefördert und man bekommt viel zugetraut. Vorgesetzte bauen dabei keinen unnötigen Druck auf sondern gehen sehr menschlich und auf Augenhöhe mit einem um.
es gibt immer ein offenes Ohr. Feedback und Ideen sind immer willkommen und es wird sich stets Mühe gegeben diese auch umzusetzen.
Top Team, Spieleabende und persönliche Gespräche lockern den Arbeitsalltag auf :)
Tolles Team, nette Kollegen und ein sehr wertschätzender Umgang miteinander!
Lockere Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem jungen Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von damedic ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Büro sollte größer sein, aber die Ausstattung (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Stühle, Lap-Tops) ist Top-Notch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich viel engagiert wird auch viel gefördert, allerdings in meiner Erfahrung nicht durch den Besuch von Seminaren o.Ä. sondern durch die Übernahme von neuen Aufgaben und Verantwortungen. Tatsächliche Weiterbildungen wären allerdings auch für uns Mediziner von Interesse.
Beruflich hat mir Damedic ermöglicht, die Lernkurve drastisch zu erhöhen.
Der einzige Grund, warum ich hier keine 5 Sterne vergebe ist, dass die Zeit für die Weiterentwicklung meist begrenzt ist, obwohl das Management dies fördert.
Man lernt sehr viel und wird gefördert.
