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Dantherm 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hochinteressante Aufgaben, das einbringen eigener Ideen, die Bezahlung und das Miteinander.
Bewertung lesen
Der menschliche Umgang miteinander ist top.
Habe ich so in anderen Unternehmen nicht erlebt.
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Die Möglichkeit das Wachstum mitzugestalten und den dafür nötigen Freiraum zu bekommen.
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kurze Kommunikationswege und Entscheidungswege
im UN angestellte Mitarbeiter
Marktpositionierung
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Man hat viel Verantwortung und kann selbständig arbeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt immer etwas zu meckern. Aber das meiste lässt sich in einem offenen Gespräch klären.
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Probleme werden nicht schnell genug behoben, Unternehmen ist zu schnell zu groß geworden.
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Gelogen wird ab dem ersten Tag vom AG her. Der Standort wird bald aufgegeben.
Galgenhumor überall. Selbst neuen Kollegen wird schon in den ersten Arbeitstage mitgeteilt, daß hier bald das Licht ausgehen wird.....
Komplette Überforderung der Mannschaft. Alle kurz vom Zusammenbruch.
Gutes Gelingen noch.....
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Ab 2017 ging es nur noch bergab.....
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Führungsqualität ist nicht vorhanden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Durch unsere Größe sollte das UN schneller re/agieren auf das Feedback vom Vertrieb
Recruiting in einigen Abteilungen weiter vorantreiben um das Wachstum/Kundenzufriedenheit zu gewährleisten
Bewertung lesen
Fokus auf das Wesentliche und die Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
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Kommunikationswege könnten kürzer sein,
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Die Geschäftsführung kommt ihrem Job nicht nach, es ist keine Kommunikation vorhanden und auch die Mitarbeiter werden nicht als diese wahrgenommen, sondern eher als lästige arbeitserbringer. Wo vorher selbstständiges Arbeiten ganz normal war, wurde jegliche Entscheidungsgewalt entzogen. Prozesse haben sich unnötig in die Länge gezogen. Die vorgesetzten Abteilungsleiter haben sich, bis auf 1-2, nicht für die Mitarbeiter eingesetzt. Alles in allem nicht zu empfehlen.
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Fähige Leute einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Dantherm ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Freundschaftlich
5
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Man hilft sich untereinander. Egal ob langjährig dabei oder erst seit kurzem
5
Bewertung lesen
...ist der aktuelle Erfolgsfaktor, Halt und Treiber im Unternehmen.
5
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Sehr hoch, zumindest in einem dazugekauften UN-Teil. Sonst eher mäßig bis schlecht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dantherm ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder ist an seinem Platz.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dantherm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dantherm schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dantherm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dantherm als eher traditionell.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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