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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzIch finde besonders gut an meinem Arbeitgeber, dass ich mich hier sehr frei entfalten kann, meine Leistungen gesehen und anerkannt, sowie wertgeschätzt werden.
Feedback - & Fehlerkultur sind hier nicht nur leere Phrasen, sondern werden tatsächlich aktiv gelebt.
Das Mindset liegt bei allen Mitarbeitern und der Geschäftsführerin stets auf den positiven Aspekten.
Ich habe von Beginn an viel Vertrauen zugesprochen bekommen, sodass ich mich selbst in mir unbekannten Arbeitsfeldern sehr gut aufgehoben fühle und keine Bedenken haben muss den Erwartungen ...
Ich arbeite bei seit ca. 8 Monaten bei datamazing und bin sehr zufrieden. datamazing ist ein modernes und junges Unternehmen und hat einen hohen Anspruch an seine Mitarbeiter. Meine täglichen Aufgaben machen sehr viel Spaß, sind spannend, interessant und abwechslungsreich. Und mit dem modernen Arbeitsplatz macht es doppelt so viel Spaß. Wir haben ein angenehmes Arbeitsklima, ein respektvoller Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten – hier wird Wertschätzung großgeschrieben.
Momentan stimmt hier einfach das Gesamtpaket - Unternehmenskultur, Arbeitsausstattung und das Team. Zusätzlich ist für mich als Pendler die Lage des Büros klasse: nur wenige Minuten vom Hauptbahnhof entfernt und direkt an einer S-Bahnhaltestelle.
Das Büro ist ein Traum. Da möchte man gar nicht ins Homeoffice. Ich habe alles, was ich zum Arbeiten benötige. Wenn mir etwas fehlt, um meine Arbeit fabelhaft zu machen, wird es kurzerhand organisiert.
Ich kann zum aktuellen Zeitpunkt kein negatives Feedback geben.
Kein Homeoffice ;-) Aber bei dieser Büroausstattung will man auch nicht zuhause bleiben.
Ich spreche Verbesserungsideen direkt bei Teamsitzungen an. Dann wird diskutiert und über Vor- und Nachteile abgewogen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Meine Stärken werden gefördert und besteht mal in einem Bereich der Wunsch nach mehr Input für die Verbesserung der Arbeitsleistung, dann kann ich dies offen ansprechen. Wir schauen dann gemeinsam, welche Maßnahme zur Weiterbildung sich im jeweiligen Fall am besten eignet.
Ich lerne allein durch meine tägliche Arbeit viel dazu. Hinzu kommen aber auch umfangreiche interne Schulungsvideos, sowie das Angebot zu Weiterbildungen, wenn diese nach gemeinsamer Betrachtung Sinn machen.
Diese Themen können jederzeit mit meiner Vorgesetzten besprochen werden. Weiterbildung wird jederzeit unterstützt und aktiv angeboten.
Ich habe ein Jahresbudget für Weiterbildung. Natürlich nutze ich das :-=
