Ihr Unternehmen?
Sehr schlechte Unternehmenskultur, keine Organisation. "Welpenschutz" in der Probezeit, dann wird man durch Machtkämpfe unter Kollegen untergebuttert. Die Geschäftsleitung ist daran nicht interessiert bzw. erkennt solche Fehlverhalten erst gar nicht.
Der am besten bewertete Faktor von Dekora-Design ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang sehr großzügig. Man "kauft" sich gerne frei. Vor allem wenn man unangenehme Mitarbeiter los werden möchte.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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