Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzPersönlicher Umgang. Stellt sich selbst immer auf den Prüfstand und ist offen für Vorschläge.
Tolerant freundlich und bemüht sich ständig, die Situaion zu verbessern.
Der Laden wird immer größer - das macht es manchmal unübersichtlich.
Manchmal zu tolerant…
Weiter an Work-Life-Balance arbeiten.
Manchmal sind die Chefs meines erachtens zu nachgiebig.
Der am besten bewertete Faktor von denkmal3D ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall - meine Betriebsleiterin hat genauso viel zu sagen, wie die anderen vom Leitungsteam.
Auf jeden Fall: Viele unterschiedliche Kollegen und Aufgaben!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird auf Weiterbildung geachtet - intern und extern. Diese Hahr war ein Kollege auf Weiterbildung in Italien. Muss natürlich zum Firmenprofil passen. Karriere auch für Nicht-Studierte: Wir haben einen Grabungsleiter, der auch vom Landesarchäologen anerkannt wird, obwohl er „nur“ Techniker ist…
Im Vergleich zu anderen Grabungsfirmen gut - bei „Grabungsleiter“ ist nicht einfach Schluss… mehrere Abteilungen - aber sicherlich weiter ausbaufähig
