Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeLeider nichts
Sehr offene Unternehmenskultur und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Sehr gut ist, dass Verbesserungsvorschläge (soweit gut begründet und nicht enorm kostenintensiv) fast immer enorm schnell umgesetzt werden. Das gilt soweit auch bis in das HQ in den Niederlanden hinein. Sehr vorbildlich!
leider gar nichts
Kein Interesse an den Mitarbeitern
Sehr inkompetenter Arbeitsstil gepaart mit unkollegialen und intriganten Verhalten. Keinerlei Strukturen. Es sitzen Mitarbeiter an Managementpositionen, da muss man sich nur wundern.
Da gibt es nichts Gutes zu merken. Es ist vielmehr ein Wunder, dass es diese Firma so noch gibt.
Arroganz, Desinteresse an Angestellten, fehlendes Engagement etwas zu ändern
Mangelhafte Führung auf fachlicher und kollegialer Ebene.
Fehlende Wertschätzung
Hohe Erwartungen bei minimaler Gegenleistung.
So geht Start-up nicht!
Nachdenken dann Handeln wäre ein gutes Motto
Das sprengt den Rahmen des Feldes.
Ein Tipp: Selbstreflexion, die Leute nicht verheizen und mit falschen Versprechungen vertrösten.
Geschäftsmodell überdenken und Führung austauschen, aber es ist wahrscheinlich zu spät
Das Team austauschen. Da sitzen nur Inkompetente Menschen.
Kompetentes Personal einstellen
Der am besten bewertete Faktor von DentConnect ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hinsichtlich meiner Person alles OK. Und die Geschäftsführer werden auch gut behandelt (soviel Humor muss sein). :-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DentConnect ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kein Konzept für Mitarbeiterentwicklung
Keine aktive Unterstützung, Karriere macht man besser außerhalb des Unternehmens
...hier wird gearbeitet, viel und noch mehr, da bleibt keine Zeit für sowas.
Gibt keine Richtlinien oder Kriterien, die Fluktuation ist zu hoch.
Einschätzung beruht nur auf Hörensagen, aber es werden bei Fortbildungen und in Bezug auf die Expertise der Praxismitarbeiter/innen keine Steine in den Weg gelegt. Mehr Fachwissen ist auch für die Patientenbetreuung besser und da ist der Fokus ganz klar positiv.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
