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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheit beim Erledigen der Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Mehr einheitliche (Verwaltungs-) Prozesse implementieren und auf Einhaltung achten.
Unternehmen schliessen.
Es wäre schön, wenn man mal eine Arbeitsbeschreibung bekommt und weiß wer für was zuständig ist
Bessere Abstimmung mit der GL
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am besten bewertete Faktor von DermaManagement ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders zu Zeiten von Corona und Kindergarten Notbetreuung wurde immer extrem flexibel auf die Herausforderungen reagiert.
Man kann eigentlich kommen und gehen, wann man will. Es sagt eh keiner was. Man hängt einfach ein Schild raus, dass man auf Schulung ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DermaManagement ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt war ok.
Wenn man keine Connection zur obersten Führungskraft und seinem Personal hat, hat man keine Chance das man eine Gehaltserhöhung bekommt. Man hört immer nur, dass kein Geld da ist und wundert sich, warum die Kollegen Gehaltserhöhungen bekommen, obwohl sie gerade die Probezeit geschafft haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Dafür gibt es kein Geld
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DermaManagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet DermaManagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DermaManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DermaManagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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