Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiterveranstaltungen/Events
Eigentlich alles, sehr persönlich orientiert
Einfach alles was mann gut machen kann
Dazu kann ich leider nichts sagen
IT recht vernünftig.
Schlechte bis fehlende Kommunikation
Mitarbeitergespräche gibt es nicht
Desinteresse/keine Empathie/teilweise respektlose Kommunikationweise seitens Geschäftsführung
Geringes Gehalt
Nichts dergleichen, obwohl es einige Schwächen gibt
nichts, a wirklich alles auf Top Niveau
Sehr hierarchisch, schlechte und undurchsichtige Kommunikation zwischen oben und unten. Verwaltungsrichtlinien statt produktives Arbeiten. Wenig Flexibilität. Sehr niedrige Gehaltsstruktur. Geringe Wertschätzung der Angestellten.
Wenig Vertrauen, geringer Arbeitslohn, keine Wertschätzung
Mitarbeitergespräche einführen.
Klare, offene Kommunikation.
Strukturen festlegen, teilweise schwierig herauszufinden, wer für was zuständig ist im Unternehmen.
Gleiche Verträge abschliessen
Im Moment keine wirklichen, in der Zukunft sicherlich
keine, da alles auf Top Niveau
Man sollte besonders in den Bereichen Technik und Work-Life-Balance mehr mit der Zeit gehen und ehrlich zu seinen Mitarbeitern sein.
Der am besten bewertete Faktor von DERPART Reisevertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt an sich war meist gut, da gab es keinen Grund zur Beschwerde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERPART Reisevertrieb ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man eine 40 Stunden Woche mit festen Arbeitszeiten hat und Überstunden zu Lasten der Freizeit gehen, kann man nicht von einer guten Work-Life-Balance sprechen, daher nur 1 Stern.
