Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH - DVV - Stadtwerke als Arbeitgeber
Dessauer
Versorgungs-
und
Verkehrsgesellschaft
mbH
-
DVV
-
Stadtwerke
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeit
flexible Arbeitszeiten (mobiles Arbeiten), Work Life Balance, Teamgeist, attraktive Vergütung auch für Quereinsteiger
Ich finde gut, dass die Stadtwerke ein sehr nachhaltiger, sicherer und regionaler Arbeitgeber sind. Hier kann ich meine Erfahrungen und Expertise einbringen und eigene Ideen umsetzen.
hat stets ein offenes Ohr, setzt sich auch ein wenn eine Führungskraft nicht so Empathie besitzt und die Mitarbeiter mobbt, scheut dann auch keine Entlassung
Das sich das Unternehmen regional stark einbringt und natürlich auch durch frische Ideen und junge Mitarbeiter versucht das Image wieder aufzuwerten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit älteren Menschen könnte noch besser sein, wenn man noch arbeiten möchte
Das "alte" Standwerke-Image spiegelt den Zeitgeist nicht mehr wieder.
Es gibt nicht schlechtes , da hier alle subjektiv aus menschlicher Sicht die Arbeitswelt betrachten.
Entscheidungen könnten schneller getroffen werden, manchmal ist der Verwaltungsaufwand zu langwierig.
Der Autoparkplatz sollte dringend erneuert werden und mehr Ausflüge um den Zusammenhalt zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Coach für die Mitarbeiter sein
Oftmals wäre es sinnvoll nicht nur von oben nach unten zu führen, sondern auch die Basis in vielen Entscheidungen mit einbinden. Teilweise sind im Büro getroffene Maßnahmen technisch oder praktisch nahezu nicht umsetzbar und wenn dann in vielen Fällen nicht als solide Lösung, sondern es muss extra etwas "gebastelt" werden.
Es wird zu oft versucht um Kosten zu sparen das Rad neu zu erfinden obwohl es schon Lösungen gibt, die halt ein paar Euro mehr kosten.
Einfach am Ball bleiben. Weiterhin auf einen guten Informations- und Kommunikationsablauf setzen und in die Qualifizierungen der Mitarbeiter investieren. Das bestehende Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber halten und eine gute Führungskultur leben.
Den KBR mehr auf die Umsetzung der Aufgaben drängen manche Aufgaben liegen schon mehr ein halbes Jahr zurück. Mitarbeiter die ausscheiden auch entsprechend würdigen nicht nur die Führungsmannschaft
Büroausstattung könnte noch moderner sein - Projekt ist aber aufgesetzt und ich bin gespannt, wie es künftig wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
verträglich
ein nachhaltig handelndes, ökologisch orientiertes Unternehmen, das seine Entscheidungen immer auch im Sinne künftiger Generationen trifft
Steht sehr weit oben, sollte aber auch immer im gesunden Maß betrachtet und umgesetzt werden.
Das Unternehmen handelt sehr umweltbewusst und setzt auf erneuerbare Energien.
Zusammenarbeit mit dem Umweltbundesamt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
In großen Unternehmen wahrscheinlich immer eine Katastrophe
Die Kommunikation an sich ist okay aber in einigen Belangen deutlich ausbaufähig. Ein Thema das aber für die Zukunft angehangen wird.
Nicht existent!
Nicht vorhanden. Informationen werden maximal a die Führungskräfte weitergeben, welche sie weitergeben sollen (was natürlich nie passiert). Bei “Sorgen und Problemen”, mit denen man ja normalerweise mit den Vorgesetzten oder der HR-Abteilung reden sollte, wird man abgefertigt wie ein naives Schulkind.
In alle Richtungen gibt es Kommunikation - wenn auch nicht unbedingt die fachlich notwendige! Firmenweite Informationsveranstaltungen gibt es aktuell nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt eine interne Weiterbildungsplattform. Zudem können alle Mitarbeiter in Absprache mit den Vorgesetzten externe Weiterbildungen besuchen.
durch ein internes Förderprogramm werden mögliche Potentiale erkannt und entwickelt
Karriere und Weiterbildung werden gefördert
die Förderung / Weiterbildung wird angeboten und obliegt aber am Ende an jedem selbst ob er sieh war nimmt
Es gibt Pflichtschulungen und viele Weiterbildungen die man benötigt, kann man selbst gestalten und werden vom Unternehmen bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Dessauer Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft - DVV - Stadtwerke
Branchendurchschnitt: Energie