Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie Art der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein tiefkühlfach im kühlschrank.
- Den Telefonisten vielleicht auch ein motivierendes incentive zur Verfügung stellen.
- Bessere Struktur in der Telefonieaufteilung
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Finanz-Service ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher habe ich selbst nichts schlechtes über die Firma mit bekommen. Selbst wenn Kunden kein Interesse haben, bedanken sie sich dennoch für die Kontaktaufnahme und schmettern nicht einfach ab.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Finanz-Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Liegt viel an der Verhandlung beim Bewerbungsgespräch. Verhandelt man schlecht, verdient man schlecht. Doch durch diverse provisionsmodelle bleibt es nicht beim festgehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In jeder Hinsicht hat man Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss nur etwas dafür tun.
