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Deutsche 
Gesellschaft 
für 
Personalführung 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score6 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche Gesellschaft für Personalführung
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In dieser Gesellschaft ist vieles im Wandel, und sie hat sich in den letzten Jahren komplett neu erfunden und in vielen Bereichen zum positiven. Man ist offen für Neues und bereit, sich zu hinterfragen. Den Umgang untereinander und auch mit den Führungskräften empfinde ich als wertschätzend. Aufgrund der extrem flexiblen Arbeitsbedingungen ist die Work-Life-Balance gut.
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die Arbeitsatmosphäre u. Wertschätzung - ich fühle mich wohl und gehe gerne zur Arbeit u. bin motiviert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

In Sachen IT gibt es noch ein paar Probleme, die werden aber gerade gelöst.
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Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation zwischen den Teams kann noch verbessert werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Personalführung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Sehr familiäre Atmosphäre, gemeinsame Mittagessen, Teamevents, fühlte mich sehr schnell angekommen
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Gesellschaft für Personalführung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Persönlich wurde hier soweit niemand gefördert, da es keine Weiterbildungen o.ä. Angebote gibt. Viele Potenziale wurden leider nicht erkannt sowie unterstützt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche Gesellschaft für Personalführung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Deutsche Gesellschaft für Personalführung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Deutsche Gesellschaft für Personalführung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Gesellschaft für Personalführung als eher modern.
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