Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Zahlung.
Niemand wird unter Druck gesetzt, es gibt viele Abteilungen die man durchlaufen kann und die Bezahlung (TV TGDRV) und Arbeitsbedingungen sind super.
Die Arbeit macht trotz alledem sehr viel Freude (meistens) und die Gleitzeit ist perfekt.
- gleitende Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die tatsächliche Höhe der Zahlung.
Dass alles ewig dauert. Bewerbungsverfahrungen oder sämtliche interne Entscheidungen ziehen sich unendlich in die Länge, weil immer unbedingt der Dienstweg eingehalten werden muss.
- es ist schwer in eine andere Branche zu wechseln
- Mittelmäßige Bezahlung
- kaum Aufstiegschancen
Stress wegen zuviel Druck auf die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Eine gerechte Rente wäre schön. Es waren über 90% zugesagt, jetzt sind es unter 50%. Da stimmt vieles nicht...
Man sollte an der technischen Ausstattung unbedingt arbeiten.
Mehr Mitarbeiter einstellen um den hohen Arbeitsdruck der Kollegen zu minimieren und damit den ziemlich hohen Krankenstand zu senken.
- bessere Karrierechancen schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Reutlingen ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Gleitzeit sehr viele Freiheiten.
Nicht wirklich aus meiner Sicht gegeben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche Rentenversicherung Reutlingen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Glück und gute Vorgesetzte hat kommt man auch weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche Rentenversicherung Reutlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Deutsche Rentenversicherung Reutlingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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