Ihr Unternehmen?
Deutsches Rotes Kreuz-Kreisverband Leipzig-Land e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kompetent und transparent
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht.. das kann man vielseitig sehen. Ich würde nichts als schlecht abstempeln, eher als verbesserungsfähig, siehe frage oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, zum Beispiel fürs kurzfristige einspringen. Mehr Mitarbeiter Evente für die Teamstruktur.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz-Kreisverband Leipzig-Land ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann mich über meine Vorgesetzte nicht beschweren. Kompetent und transatlantisch, hat für alle Probleme ein offenes Ohr und ist lösungsorientiert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Rotes Kreuz-Kreisverband Leipzig-Land ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer wünscht sich für den eigenen Arbeitsaufwand nicht mehr Geld?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind möglich, man muss nur Eigeninteresse und Eigeninitiative aufweisen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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