Wir sind eine europäische Personalberatung und -vermittlung mit Niederlassungen in Frankfurt, München, Warschau, Krakow, Poznan Katowice and Wroclaw.
Wir suchen passende Positionen für unsere Bewerber und passende Kandidaten für unsere Kunden. „finding people who click“
Seit vielen Jahren sind wir auf die Besetzung von Vakanzen im bilingualen Assistenz- und Sekretariatsbereich spezialisiert. Darüber hinaus besetzen wir außerdem Positionen für Fachkräfte in den Bereichen Personalwesen, Accounting/Finance, IT und Marketing/Vertrieb. Unser Anspruch liegt stets darin, den bestgeeignetsten Mitarbeiter zu finden, der ein hohes Maß an Professionalität in das jeweilige Unternehmen bringt.
Es ist uns sehr wichtig, in enger Absprache mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten um das gesuchte Profil vorab detailliert zu besprechen. So stellen wir sicher, unseren Kunden ausschließlich Kandidatenprofile vorzustellen, die den Anforderungen entsprechen. Wir lernen alle Kandidaten in einem persönlichen Gespräch und meistens auch in einem persönlichen Treffen kennen. Das suchende Unternehmen muss lediglich die Entscheidung treffen, welchen Kandidat es kennenlernen möchte. Die Terminkoordination übernehmen selbstverständlich wir.
Zu unseren Kunden gehören führende internationale und renommierte Unternehmen.
Unsere Berater stehen jederzeit gerne beratend und unterstützend zur Seite und geben bei Bedarf Auskünfte und Empfehlungen zur aktuellen Marktlage. Falls Sie Fragen haben oder einfach nur mehr darüber erfahren möchten, wie devire Sie bei Ihrer Suche unterstützen kann, können Sie hier mit uns Kontakt aufnehmen: jobs@devire.de oder info@devire.de
Wir sind spezialisiert auf die Bereiche:
- Assistentin / Assistent, ReFa & Sekretariat sowie Empfang
- Marketing & Marketingkommunikation
- Sales & Sales Operations
- Personalwesen und Human Resources
- Finance & Accountancy
- IT
Unsere Dienstleistung umfasst:
- Rekrutierung auf Erfolgsbasis
- die genaue Absprache mit dem Kunden bezüglich der Profilanforderungen
- für den Kunden gratis Anzeigen auf verschiedenen Online-Stellenbörsen
- das Führen von Kompetenzinterviews mit unseren KandidatInnen
- das Testen von Englischkenntnissen als Teil eines jeden KandidatInnen-Gesprächs
- die komplette Koordination von und Unterstützung bei Rekrutierungsmaßnahmen – von der ersten Stellenanzeige bis hin zu Vertragsverhandlungen
Unsere Kernkompetenzen:
- Wir kennen das Arbeitsumfeld in dem unsere KandidatInnen arbeiten und sorgen so für den perfekten Match
- Unsere Branchenkenntnisse ermöglichen uns mehr als eine allgemeine Bewertung; spezifische Kundenbedürfnisse werden erkannt und berücksichtigt
- Wir senden keine Alibiprofile; erst wenn wir der Meinung sind, dass ein/e KandidatIn wirklich passt, erhalten unsere Geschäftspartner deren Profil – und wir kommunizieren es offen, wenn wir ein solches Profil nicht finden, um gemeinsam alternative Lösungswege zu entwickeln
- Wir nutzen die mit unseren KandidatInnen zur Verfügung stehende Zeit optimal, um deren Stärken und Vorlieben zu erkennen
- Wir arbeiten als Unternehmen international, ebenso wie unsere Kunden und KandidatInnen
- Wir unterhalten ein großes und internationales Netzwerk an Kontakten in verschiedene Branchen, das wir seit Jahren erfolgreich für unsere Kunden nutzen
