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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
schon nach kurzer Zeit und kaum Einarbeitung sollte ich den Laden morgens alleine aufmachen. Ich habe dort insgesamt nur zwei Wochen gearbeitet, nach dem dritten Mal wurde mir schon gesagt ich sei nicht schnell genug und ich sei jetzt szs. auf Probe. Danach war für mich jede Schicht super unangenehm und als letztendlich die Kündigung kam, war ich eigentlich froh, das Team war, bis auf die Chefin, mit der ich nicht einmal gesprochen habe und meine direkte Vorgesetzte nett, aber ...
Nicht professionelles handeln.
Kommunikation über WhatsApp, geht nicht!!
Die Vorgesetzten sind leider unprofessionell im Umgang bei der Arbeit, aber auch in der sachlichen Kommunikation um Absprachen zu treffen (abseits des für die Gastronomie üblichen Gepflogenheiten):
Nach einiger Einarbeitungszeit, erhielt man nicht einmal eine Antwort auf die Frage nach einer anderen Schicht.
Es wurde zu wenig Gehalt gezahlt und rückwirkend nicht nachgeholt und nicht geantwortet.
Die Einarbeitung läuft nach einem Ellbogen Prinzip: Wer es schnell schafft alleine Kaffee zu machen mit der Maschine, wird häufiger eingeteilt. Wer dies nicht ...
Verbesserungsvorschläge
Leute richtig einarbeiten und eine Atmosphäre schaffen, in der sich alle wohlfühlen
Mehr Nettigkeit, Verständnis und Höflichkeit gegenüber den Mitarbeiter*innen
Respektvollerer Umgang im Arbeitsalltag.
Zuverlässigere Kommunikation in organisatorischen Angelegenheiten.
Korrekte Zahlung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Die Mehlwerkstatt ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unproffessionell und unsymphatisch
Total nicht professionell.
Unreifes Verhalten des Vorgesetzten. Keine Konfliktfähigkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja das ist möglich..
Weiterbildung wurde in Aussicht gestellt, nie umgesetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Die Mehlwerkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Die Mehlwerkstatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Die Mehlwerkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Die Mehlwerkstatt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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