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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dieda systembauteile
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dieda systembauteile
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein stets freundlicher und respektvoller Umgang.
Bewertung lesen
Den Standort und das Firmengebäude sowie die Mitarbeiterorientierung und den vorherrschenden Umgangston.
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Wenn er Dinge verbessert, die verbessert werden müssen.
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Nähe zum Arbeitsort
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektvoller Umgang könnte besser sein, Fehler werden einem immer vorgehalten, zu wenig Lob
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Kein offener Umgang mit Angestellten. Mitarbeiter, die den Karren ziehen, werden teilweise gemobbt. Bossing in der Firma
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr interne Produktschulungen in regelmäßigen Turnusabständen.
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Freie Außendienstmitarbeiter haben zu viel Macht. Sind das Geld nicht wert. Man sollte auf jeden Fall auf eigene festangestellten Außendienstler vertrauen und bauen.
Bewertung lesen
Weibliche MA mit männlichen MA gleichstellen, in allen Bereichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,6

Der am besten bewertete Faktor von dieda systembauteile ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Tolles Miteinander, niedere Hirachien, und immer ein offenes Ohr für einen.
5
Bewertung lesen
ist über alle Abteilungen hinweg super. Freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander!
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dieda systembauteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


eher gering, da auch kein Ausbildungsbetrieb.
3
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Die Weiterbildung wird stets mitbedacht! Allerdings handelt es sich, wie gesagt, um ein relativ kleines Familienunternehmen, weshalb Karrierechancen begrenzt sind.
3
Bewertung lesen
Null. Kostet ja ein wenig
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dieda systembauteile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet dieda systembauteile schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dieda systembauteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dieda systembauteile als eher modern.